Fragwürdiger Führungsstiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Weggang der Direktion 2018 hat sich leider viel verändert. Weniger zum guten. Es bräuchte wieder qualitative bessere Führung mit mehr sozialkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr fürs Personal tun!
Arbeitsatmosphäre
Seit 2018 kündigt das Personal nach und nach. Immer strengere Regeln die wenig Sinn machen wie z. B Bestrafung bei vergessen von ein- und austempeln mit Abzug von Arbeitszeiten. Trinkgeld wird hierarchisch von oben nach unten verteilt usw.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig da immer weniger Personal und Arbeit immer mehr wird.
Work-Life-Balance
Für Führungskräfte bestimmt jedoch nicht für Service- und Küchenangestellte
Vorgesetztenverhalten
Finde ich nicht grad vorbildlich wenn Lehrlinge alleine gelassen werden und das Hotel oft alleine führen müssen.
Gleichberechtigung
Im winter spannendes Chalet und im Sommer coole rooftop Bar
Arbeitsbedingungen
Goodies werden für Mitarbeiter immer weniger. Zuletzt wurde die MA-Vergünstigung von 50% auf 25% gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind bei den Mindestlöhne
Image
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wird wenig getan.