Viele grüne Worte, viele rote Flaggen, wenig Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, Zeitgeist, Projekte, Mitarbeiterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung & HR, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter menschlich mehr schätzen. Ehrlichere Kommunikation, keine leeren Versprechen und leeren Worte. Empathie ist eine wertvolle Charaktereigenschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist top. Man hilft und einem wird geholfen. Problematisch wird es, sobald die Geschäftsleitung involviert ist. Diese predigt Respekt und Anstand, ist sich selber aber nicht zu schade, Mitarbeiter für kleinste Fehler anzuschreien oder sublimer klein zu machen.
Kommunikation
Auch hier: In den einzelnen Teams und unter den Mitarbeitern ehrlich und geradeaus. Von der Führungsetage viele leere Worte und Versprechen, welche die Motivation steigern sollen, leider dann aber eher selten umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch das irritierende Verhältnis zur Führungsetage halten die Mitarbeiter untereinander gut zusammen, helfen sich aus und zeigen viel Verständnis füreinander. Zusammenhalt wird hier gelebt.
Work-Life-Balance
Wie in jeder herkömmlichen Agentur + Arbeit obendrauf. Am Geburtstag kriegt man frei. Die obligaten Einsätze bis in die Abendstunden gibt es jedoch auch hier, wenn noch was 'fertig werden muss', eher öfters als selten.
Vorgesetztenverhalten
Behandeln Mitarbeiter teilweise unter jeglicher Würde. Es wird viel gepredigt und versprochen, gehandelt jedoch selten. Es wird immer viel verlangt, im Gegenzug aber wenig geliefert im Bezug auf persönliche Bedürfnisse. In meiner gesamten Berufslaufbahn noch nie eine so unempathische und unehrliche Geschäftsleitung erlebt.
Interessante Aufgaben
Wie überall: Mal besser, mal schlechter. Grundsätzlich kann man sich aber gut einbringen, Inputs werden wahrgenommen und Aufgaben gerecht verteilt.
Gleichberechtigung
Gegen aussen makellos, gegen Innen wird einem Einiges klar. Kann leider nicht mehr dazu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten durchaus ältere Leute im Unternehmen. Diesen wird auch einen gewissen Respekt gezollt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist stets bemüht, den Arbeitenden neue Geräte und Arbeitsflächen zur Verfügung zu stellen. Kein Büro für Lärm- oder Geruchempfindliche Leute, viele Baustellen + Uringeruch rund um die Office Location.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen vom obligatorischen Stromverbrauch achtet die Firma darauf, einen bewussten Umgang mit der Natur zu pflegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Zürich + Branche definitiv schlechteren Bereich, für die verlangte Leistung teilweise unverschämt. Lohnerhöhungen sind in ein Tabuthema.
Image
Fragen sie Ex-Mitarbeiter oder nicht-neu-Eingestellte, da hören Sie die guten und wichtigen Geschichten.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier: Viel Gelaber, wenig Tun. Vielleicht gibt es Mal einen Kursbesuch oder einen Workshop, dies beschränkt sich oftmals auf 1-2 Tage im Jahr.