Führungs - und Sozialkompetenz wo bist du geblieben???
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurden in den einzelnen Punkten erläutert
Verbesserungsvorschläge
Nur die Mitarbeiterin kann Umsatz in den Filialen generieren. Warum gibt ihr dann diesen Mitarbeiterinnen nicht die Wertschätzung die sie verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen wäre es gut, wenn nicht die gezielte Angstmacherei von Oben bewusst durchgeführt wird!
Kommunikation
Keine offizielle Kommunikation seitens der Führungsverantwortlichen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kann im Geschäft gar nicht stattfinden, da wir sozusagen immer alleine im Laden stehen. Ablösung erfolgt nur mit Abklatsch.
Work-Life-Balance
Bei den vielen Änderungen sowie, der extrem später Abgabe des Arbeitsplanes durch die Shop Managerin ist eine ausgewogene Work-Life-Balance gar nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsverantwortlichen würde eine Schulung in Führung- und Sozial-Kompetenz bei der Erfüllung ihrer Aufgaben sicher hilfreich sein.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht, es wird alles mit Bildern vorgegeben und wehe es wird nicht so gemacht.
Gleichberechtigung
Wo sollen Karrieremöglichkeiten vorhanden sein, wenn das Filialnetz dauernd verkleinert wird und keine Attraktivität vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Zum teil total veraltet, es gibt nicht mal einen Farbdrucker, die Wände müssen aber genau nach farblichen Vorgaben gestaltet sein. Die Arbeitsbedingungen werden von der Firma mal so mal so ausgelegt, immer zum Nachteil der Arbeitnehmerin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Plastikproblem. Doch jedes einzelne Kleidungsteil kommt in Plastik verpackt in der Filiale an.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote bekannt