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Braintrain 
AG
Bewertung

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Nicht zu Empfehlen.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die ganze Arbeitsweise ist wahnsinnig unprofessionell.
Mitarbeiter werden nicht fair behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Leider besteht keine Fairness in der Behandlung von Mitarbeitern. Manche werden klar bevorzugt und andere klar vernachlässigt. Dies führt zu einer unangenehmen Stimmung in der Agentur da private Angelegenheiten vom Vorgesetzten nicht professionell gehalten werden. Leider sieht man das verhalten nicht nur im persönlichen Umgang sondern auch in der Arbeitsverteilung sowie Lohnauszahlung.

Kommunikation

Viele notwendige Informationen für die Arbeit werden bei Besprechungen vernachlässigt.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird hier oft unsauber gearbeitet, was die Zusammenarbeit in der Grafik schwierig macht. Die Arbeitsweise ist hier sehr egoistisch und nicht auf Gruppenarbeit ausgesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktfällen wahrhaftig unprofessionell. Mitarbeiter werden bei Grundliegenden Entscheidungen nicht mit einbezogen. Wenn Fehler passieren werden diese immer einem Mitarbeiter zugeschrieben und in die Länge gezogen anstatt sich um die Lösung des Problems zu kümmern. Die Entscheidungen welche dass getroffen werden sind meist nicht nachvollziehbar. Da die Vorgesetzten sich nicht mit der Arbeit auseinandersetzen welche Mitarbeiter leisten müssen besteht kein Verständnis in Problemfällen. Es besteht leider allgemein kein Know-how in der Sozialkompetenz. Kritik hat hier kein offenes und unvoreingenommenes Ohr. Man wird als normaler Mitarbeiter mit den eigenen Sorgen nicht ernst genommen.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier nicht Benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Monitore waren nicht kompatibel mit Mac und Adobe ID's mussten zwischen zwei Mitarbeitern geteilt werden, was hin und wieder zu Systemabstürzen führte. Da der Vorgesetzte diese Probleme nicht hatte wurden sie nicht ernst genommen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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