Hohe Wertschätzung und gelebte Unternehmenskultur zeichnen BSI aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung ist hoch und die Unternehmenskultur wird gelebt. Die Chance Verantwortung übernehmen zu können motiviert mich. In meiner Rolle wachsen zu dürfen und unterstützt zu werden. Die Arbeit in einem Team mit gleichgesinnten Kollegen, die den Wert «Wir machen es» leben.
Zudem schätze ich die Kundennähe in den Projekten.
Verbesserungsvorschläge
BSI wächst seit mehr als 25 Jahren stetig. Gestartet mit wenigen Mitarbeitenden, wird BSI zu einer Firma mit heute rund 450 Mitarbeitenden. Das bringt Herausforderungen mit sich. Strukturen, Kommunikationsmodelle und Zusammenarbeit müssen neu definiert werden. Hier gibt es bestimmt Potential und Verbesserungsmöglichkeiten. Das schöne an BSI ist, dass dies erkannt und auch angegangen wird. Jede/r hat die Möglichkeit sich einzubringen und BSI «besser zu machen»
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt bei BSI. Folgende Punkte tragen für mich zu einer guten Atmosphäre bei:
- Die Arbeit im Team
- Das Zusammenarbeiten ohne Hierarchie
- Verantwortung übernehmen zu dürfen und zu tragen.
Ich bin schon sehr lange bei BSI, da all diese Punkte in unserern Werten und in der Kultur verankert sind.
Kommunikation
In regelmässigen Abständen wird über den aktuellen Status bei BSI informiert: Verkauf, Umsatzzahlen, Mitarbeitende, Vision, Umfrage, nächste Releases, Produkte. Dazwischen gibt es dedizierte Informationen zu verschiedenen aktuellen Themen. Es wird immer bedarfsgerecht kommuniziert – nicht zu viel, nicht zuwenig. Wenn ich mehr Informationen benötige, habe ich verschiedene Anlaufstellen, wo ich direkt auf die KnowHow Träger zugehen kann. Es gibt zudem eine interne Plattform zur Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Das zeichnet BSI aus! Alle Mitarbeitenden sind jederzeit sehr hilfsbereit. Wir arbeiten in Teams für unsere Kunden. Über die Team-Grenze hinweg ist ein laufender Austausch möglich. Ich nehme BSI als «eine BSI» wahr – keine Abteilungen, keine Grenzen, kein Hierarchien.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeitende definiert für sich was «work-Life-Balance» heisst. BSI bietet verschiedene Arbeitsmodelle und ich kann als Mitarbeiterin wählen, welches optimal für mich ist. Es gibt Workation, Teilzeit, Jahresarbeitszeit, … fast für jedes Bedürfnis ein passendes Modell.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien gibt es keinen direkten Vorgesetzten. Ich habe einen Betreuer, einen erfahrenen BSI Mitarbeiter, der mich in meiner Weiterentwicklung unterstützt. Wir definieren zusammen Ziele und ich kann Veränderungswünsche offen ansprechen.
Interessante Aufgaben
Ich kann in einer Rolle starten und mich weiterentwickeln, auch ein Wechsel in eine andere Rolle ist möglich. Zum Beispiel von der Softwareentwicklerin zur Business Analystin oder vom Entwickler zum Projektleiter. Wenn ich eine interessante Aufgabe übernehmen möchte, werde ich darin unterstützt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und gute Infrastruktur. Wünsche können offen angesprochen werden und werden schnell in die Tat umgesetzt. Es gibt gratis Kaffee, Tee, Früchte, Snacks, Süssigkeiten, … und 2x pro Woche Gipfeli&Brötli. Zudem erhält jeder Mitarbeitende Lunch Checks für Mittagessen. Es gilt Monatsarbeitszeit – ich kann flexibel einteilen und auch HomeOffice machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden leistungsorientierte Löhne bezahlt. Das Beurteilungssystem ist fair, transparent und klar. Für den Beurteilungsprozess nimmt sich BSI sehr viel Zeit. Im Mitarbeitergespräch wird mir klar aufgezeigt, welche Entwicklungsmöglichkeiten ich habe.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird als sehr wichtig erachtet. Jedem Mitarbeitenden steht jährlich ein wiederkehrendes Budget für individuelle Weiterbildung und Weiterbildungstage zur Verfügung. BSI bietet viele wertvolle interne Kurse an. Es dürfen auch externe Kurse besucht werden. Über Ausbildungspfäde pro Rolle werden Möglichkeiten zur Ausbildung aufgezeigt.