Guter Arbeitgeber, sowohl menschlich als auch sozial
Verbesserungsvorschläge
(siehe Punkt Lohn)
Erfolgsfaktoren die Eingearbeitet wurden gehen (oftmals wegen dem Lohn) weg und neue Erfolgsfaktoren zu finden ist teuer und aufwendig. Wieso nicht gerade ein eher Überdurchschnittliches Gehalt bezahlen? Es wird ja von uns auch tagtäglich überdurchschnittliche Leostung erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz coole Arbeitskollegen (siehe unten). Tolle moderne und hübsche Büros. Montag und Freitag Gipfeli, gratis Getränke und Snacks. Moderne Sitzungszimmer und Monitore. So lässt arbeitet man gerne :). Auf spezielle Bedürfnisse wie z.B spezielle Maus/Keyboard wird eingegangen und ohne gross zu zögern oder zu fragen bestellt.Ebenfalls toll: Die direkte Feedback Kultur der meisten Kollegen.
Kommunikation
Es werden regelmässige Veranstaltungen BSI Info, Forum etc. durchgeführt, wo die neusten Entwicklungen präsentiert werden. Z.B News aus der Produktentwicklung, Ziele, Zahlen, Strategien (sehr transparent). Wenn man zusätzliche Fragen hat kann man einfach auf die zuständige Person zugehen (wir haben fast keine Hirachie)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Auch wenn alle viel zu tun haben, nehmen die Kollegen sich Zeit Fragen zu beantworten und bestmöglich zu helfen.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast, weswegen die Work Life Balance teilweise darunter leidet bzw. litt. BSI hat das Problem erkannt und hat viele neue Erfolgsfaktoren eingestellt, wodurch mittlerweile die Last sich sehr gut verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich (fast) keine Hirachien. PL und GL alle auf dem gleichen Niveau, normale Menschen mit denen man gut mal ein Kaffee trinken kann.
Interessante Aufgaben
Man wird gefordert und gefördert und kann auswählen wohin man sich weiterentwickeln möchte. Aufgaben als Software Entwickler sehr vielfältig von Kundneberatung, Programmieren bis zum Konfigurieren alles dabei. Wer mehr programmieren möchte kann zur Produktentwicklung wechseln oder das seinem zuständigen PL mitteilen.
Gleichberechtigung
Habe nicht das Gefühl dass da jemand diskriminiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele "alte" Hasen (10+ Jahre BSI), die werden sehr wertgeschätzt und sind wertvoll.
Arbeitsbedingungen
Man hat tolle Mitarbeiterevents wie das Weihnachtsessen, Firmenausflug und spontane Events. Jedoch muss man sich im klaren sein, dass es sein kann dass man um Mitternacht etwas deployen muss oder in einer stressigen Phase Überstunden arbeiten sollte.
Meiner Meinung nach haben wir die besten Kunden der Welt, weswegen das Arbeiten umso mehr Spass bereitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar es gibt Mülltrennung, BSI setzt da auf gesunden Menschenverstand mit der Umwelt und zwingt nicht irgendetwas auf oder macht intern (penetrante) Werbung. Ich glaube uns ist allen bewusst dass es die Welt nur einmal gibt.
Ich möchte nicht jeden Tag von meinem Arbeitgeber erinnert werden, dass wir Solarstrom verwenden oder unseren Müll trennen müssen (für mich und ich glaube den anderen ist es selbstverständlich). Wir sind schliesslich nicht im Kindergarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind super, sowohl die Kurstage als auch das Kursbudget.
Gehalt naja: Wer ein gutes Gehalt möchte ist falsch. Für Überdurchschnittliche Leistung wird nur der Durchschnittslohn bezahlt. Gute Talente werden mit teils viel höheren Gehältern abgeworben. Das bremst meiner Meinung nach die Entwicklung von BSI rasant.
Positiv: Klare Bewertungskriterien (Leistungslohn). Die GL ist klar, dass ein Teil der Belegschaft nicht zufrieden ist mit dem Gehalt.
Ich finde es super, dass auf die Mitarbeiter gehört wurde und beim Thema Gehalt an einer Lösung gearbeitet wird.
Auch sehr positiv: Als die Inflation kam hat BSI schnell reagiert und monatlich einen Inflationszuschuss bereitgestellt.
BSI subventioniert das Essen mit 8 CHF/Arbeitstag in Form von Lunch Check)
Es wird ebenfalls je nach Lohnmodell ein Leistungsabhängiger Bonus bereitgestellt.
Wenn man das Tusammenzählt kommt man ungefähr auf einen Durchschnittslohn. Vielleicht ein bisschen besser.
Das wäre meiner Meinung nach der einzige Kritikpunkt (immer in Vergleich zu anderen ähnlichen IT Firmen wie T&M, Netcetera, Swisscom etc., die übrigens ähnliche Mitarbeitervorteile bieten) und ein möglicher Kündigungsgrund.
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Glaube ist ein angesehenes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungschancen. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es auch (siehe vorherigen Kommentar)