Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSI Business Systems Integration die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent. Man kann sich im Intranet informieren und es gibt regelmässige Infoveranstaltung. Gleichzeitig sind wir auch als Netzwerk organisiert, weshalb der Austausch in der Kaffepause trotzdem immer noch wichtig bleibt - nicht als tratschen und Gerüchte verbreiten, sondern um auch kleinere Dinge mitzubekommen, die es nicht an einen Info Anlass schaffen.
Ich arbeite seit rund 3 Jahren bei BSI und habe in dieser Zeit neben vielen anderen positiven Dingen die flachen Strukturen zu schätzen gelernt. Wir kennen keine Hierarchien und jeder Mitarbeiter übernimmt Verantwortung. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist nach meiner Zeit bei einem Konzern eine tolle Erfahrung. Hätte ich ein Anliegen, bei dem ich das Gefühl habe der CEO ist die richtige Ansprechperson, würde ich ihn anrufen und wäre mir sicher, dass er ein offenes Ohr hätte. Und genauso kann ich auf die anderen Kollegen zählen.
Selbstverständlich gibt es Projektphasen, die auch einmal strenger sind und Überstunden gemacht werden. Wir haben allerdings nur eine 40 Stunden Woche und Überstunden können entweder mit Freizeit oder Lohn inkl. 25% Zuschlag kompensiert werden. Mich hat noch nie jemand (vorwurfsvoll) gefragt, wo ich war, wenn ich bei schönem Wetter um 2 Uhr Feierabend gemacht habe. Teilzeitarbeit ist relativ verbreitet und auch längere Ferien waren noch nie ein Problem, wenn es etwas vorausgeplant wird. Das jemand 3-4 Wochen Ferien am Stück nimmt, ist keine Seltenheit. Und auch unbezahlter Urlaub ist im Normalfall gut planbar. A
Ich bin in kürzester Zeit absoluter Fan unserer Software geworden. Da sich in unseren Projekten alles um diese Software dreht, sind die Grundvoraussetzungen für einen coolen Arbeitsalltag gegeben. Die Aufgaben von der Beratung unserer Kunden über die Konfiguration der BSI Customer Suite macht mir wirklich Spass. Wenn sich die Interessen ändern, ist es in BSI auch verhältnismässig leicht in ein neues Stelleprofil reinzuwachsen, weil wir keine Abteilungen kennen.
Gute Stimmung, viel Lob und super Unterstützung, vor Allem in intensiven Phasen.
Bei BSI gibt es nicht das typische Mitarbeiter/Vorgesetzten Verhältnis. Jeder Mitarbeiter hat einen Hauptbetreuer und einen technischen/fachlichen Betreuer. In einem jährlichen Bewertungsprozess interviewt der Hauptbetreuer Arbeitskollegen, um ein holistisches Bild über die Person und derer Leistung zu erhalten. Das wird dann auch im Jahres und Halbjahresgespräch mit dem Mitarbeiter geteilt. Der Lohnprozess ist im Verhältniss auch transparent. Was Lob anbelangt, ist es aufgrund der flachen Strukturen auch nicht der Job des "Vorgesetzten" zu Loben. Wenn jemand etwas gut oder herausragend gemacht hat, gehört es dazu, dass man das gegenseitig zum Ausdruck bringt.