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Bürgerspital 
Basel
Bewertung

Viel Prestige nach Aussen und wenig Interesse nach Innen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Grösse und die unendlichen finanziellen Mittel gibt es eine Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele Macht- und Hierarchie Spiele, welche die dringend notwendige Entwicklungen bremsen oder sogar verhindern. In vielen Bereichen ist das BSB nicht auf der Höhe der Zeit und die Entscheider verfolgen persönliche Interessen und wollen die zusammenhängenden Faktoren und Abhängigkeiten nicht erkennen. Man könnte sagen, ab einer gewissen Etage schaut jeder nur noch für sich selbst. Das ist nicht sozial und trotzdem wird das Wort im Leitbild missbraucht. Viele Führungsinstrumente sind mehr Schall und Rauch als ernst zu nehmendes Kulturgut. Das BSB ist nur gegen aussen und im Auftritt sozial, nach innen ist es oftmals egoistisch, egozentrisch und narzisstisch.

Verbesserungsvorschläge

Die unterste Mitarbeiterebene sollte gezielt und sozial unterstützt werden. Das ist aktuell nicht der Fall und das hat weitreichende Folgen: die Bewohner und Klienten werden mehrheitlich von den genau diesen Mitarbeitenden betreut. Vernachlässigt man die Förderung der untersten Ebene, vernachlässigt man automatisch auch die Betreuung von Bewohnern und Klienten. Aber das schnallt die oberste Ebene nicht, weil sie meilenweit von der Basis entfernt sind. Sie kennen die Probleme und Herausforderungen der Basis nicht und es interessiert sie auch nicht. Sie interessieren sich nur für ihre Prestigeprojekte.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, aber umso höher umso schlechter

Kommunikation

gibt es nur von oben nach unten

Kollegenzusammenhalt

im Team super, im Betrieb schlecht

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist abgehoben und viel zu weit von der Basis entfernt

Interessante Aufgaben

kein eigener Gestalungsraum

Gleichberechtigung

nur JA Sager werden gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

wirst du älter und möchtest weniger leisten, hast du verloren

Arbeitsbedingungen

Stellenstreichungen, veraltete Systeme, Doppelspurigkeiten, Machtgefälle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

pure Verschwendung von Energie und Mensch, ohne Rücksicht auf Verluste

Gehalt/Sozialleistungen

gibt sich sozial, ist es aber nicht

Image

gegen Aussen tun sie alles für ein Top Image, innen bröckelt es gewaltig

Karriere/Weiterbildung

Umso höher du stehst umso mehr bekommst du. Ganz unten bekommst du nichts geschenkt! Es gilt das Gesetz der Macht!!!


Work-Life-Balance

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