20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das etwas andere Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top-Beratung sowie Unterstützung
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Unterstützung im Bewerbungs-, Vermittlungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Key Account Manager beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Da hebt sich jemand von der Masse ab
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Business Partner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Gut vorbereitetes Interview, da macht ein Onlineinterview Spaß und Sinn
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
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Professionelle Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2018 als Verkaufsleiterin beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Begleitet bis zum Erfolg
Bewerber/inHat sich 2017 als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Veredelt dein Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Key Account Management beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bester Vermittler und Coach
Bewerber/inHat sich 2016 als Verkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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