Naja. Sehr viel potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse sehr gut.
Fahrzeugpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsstunden zuviel. Ungleich verteilt.
Keinerlei Mitspacherecht bei Kompensation.
Verbesserungsvorschläge
Die langjährigen Chauffeure wieder mehr schätzen. Villeicht einmal auf das hören was sogenannte Ungemütliche sagen und ihre Meinung annehmen. Klar hat man die Friendly Work Auszeichnung wieder erhalten wenn man nur das Gute zeigt. Schaut hin bei uns Chauffeuren was wir brauchen und auch kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung sehr unruhig und durchschnittlich viel Abgänge
Kommunikation
Gäbe es gute Möglichkeit über Firmeneigene App. Infos werden jedoch bei uns nicht immer rei geschrieben. Erst nach aufmerksam machen.
Work-Life-Balance
Im Durchschnitt 55h arbeiten hat nix mit Work-Life-Balance zu tun.
Psychisch und physisch nicht wirklich unterstützt.
Friendly Work Auszeichnug sieht gut aus. Doch meine Gesundheit ist meinem Vorgesetztem relativ egal.
Vorgesetztenverhalten
Sprüche die nicht angepasst sind. Chauffeur ist immer der Schuldige. Evtl. villeicht ja im seltenen Fall doch nicht. Gemäss Vorgetzter.
Gleichberechtigung
Langjährige dürfen an die Säcke und neue werden bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dürfte im Büro auch mehr umgesetzt werden nicht nur bei Fahrer über Fleet-Board.
Gehalt/Sozialleistungen
Für neue Chauffeure atraktiv für Langjährige steigt der Lohn nicht mehr. So hat ein junger neuer Chauffeur schon fast mehr als ein Langjähriger älterer.