29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
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Interessante Herausforderungen und kein daily business!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Altran Switzerland in Zürich als Electrical Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding nicht ausreichend.
Bewerbungsfragen
Englisch ist zwingend in dieser Branche. Hälfte vom Interview auf Englisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht der Rede Wert
Bewerber/inHat sich 2018 bei Altran AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten uns Kandidaten ernst nehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Vakanz nur für anlocken
Bewerber/inHat sich bei Altran AG in Zürich als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Firmenpolitik komplett ändern. Eigene Leute bilden und schätzen.
Bewerbungsfragen
Keine Fragen zur Person gestellt bekommen.
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Professionalität des Gesprächs
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Unvorbereitetes Interview, nicht alle Gesprächspartner anwesend
Bewerber/inHat sich 2015 bei Altran AG in Zürich als Projektleiter Elektrotechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste ca. 15 min ohne Erklärung warten. Das Interview war gar nicht vorbereitet. Es wurde auch gesagt, dass ich für eine andere Stelle vorgesehen wäre (zu welcher ich mich nie beworben hätte). Kurz: Komplette Zeitverschwendung.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessional recruitment methods
Bewerber/inHat sich 2014 bei Altran AG in Lausanne als Technician beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Very disappointing recruitement process, Many people involved, bad communication, no clear answers, long waiting, etc
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Judged by experts ?
Bewerber/inHat sich 2014 bei Altran AG in Zürich als Expert / Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Altran is offering high – tech consulting and consequently the knowledge and experience of experts. How can a very young HR manager, emphasizing in every third sentence she has no idea of the area she is recruiting for, judge my expertise (two university degrees and 15 years international management experience) ? Why is no line manager present during the interview.
BTW : If you interview someone more than one and a half hour the minimum of courtesy is to offer a glass of water.
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Herzlisches und professionelles Wilkommen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Altran AG in Zürich als Business Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Team war sehr professionell und sehr kontaktfreudig !
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Obscure recruiting processes
Bewerber/inHat sich 2013 bei Altran AG in Basel als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Purporting to be an elitarian institution
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Vorsicht - manipulative Methoden!!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Altran AG in Zürich als Mehrere beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Altran ist ein Dienstleistungsunternehmen, das darauf angewiesen ist, die richtigen Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Industrie zu haben. Um an diese heranzukommen bedienen sie sich einer einfachen Methode - sie holen Sie sich bei den Bewerbern. Deshalb muss jeder Business Unit Manager pro Monat eine Anzahl an Bewerberinterviews führen (Pflicht). Stellenausschreibungen werden nicht ausschliesslich für zu besetzende Stellen veröffentlicht, sondern um durch das Gespräch an die richtigen Namen zu kommen. Insbesondere dann, wenn der Bewerber früher bei einer Firma gearbeitet hat, die einer Zielfirma von Altran entspricht. Um das aus einem herauszuholen, bedient man sich teils manipulativer Methoden wie NLP (Neuro Linguistische Programmierung). Es ist höchste Vorsicht geboten - in manchen Fällen wollen sie nicht dich, sondern dein Kontakte. Das ist auch der Grund, warum man oft nichts mehr hört.
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Consultant (whatever)
Bewerber/inHat sich 2013 bei Altran AG in Zürich als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eierlegende Wollmilchsau im Quadrat gesucht und doch nichts richtiges.
Bewerbungsfragen
Was bedeutet für Sie Innovation und die üblichen "schmier mir Honig ums Maul" Fragen wie "was finden Sie an Altran besonders spannend usw."
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