Top Arbeitgeber, der viel Wert auf Qualität in der Kita und zufriedenes Personal setzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit, welche die Geschäftsleitung zeigt, sowie dass die einzelnen Hierarchiestufen gut miteinander arbeiten können, ohne das Positionen ausgespielt werden. Der Betrieb hinterfragt ihre Arbeit stetig, wodurch die Qualität in der Kita, im Personalmanagement und allgemein im Betrieb stetig weiterentwickelt und dem heutigen Standpunkt angepasst wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Gesprächskultur, wertschätzende Haltung und faire Bedingungen, welche mitunter für die gute Arbeitsatmosphäre verantwortlich sind.
Kommunikation
Sehr positive Gesprächskultur und offene Kommunikation, sowohl im Team, als auch zwischen Geschäftsstelle und Kita.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, das großzügige Budget für Teamanlässe fördert einen guten Teamgeist.
Work-Life-Balance
Gute Balance, Überstunden sind nur in Ausnahmefällen notwendig, unbezahlter Urlaub für längere Ferien/Reisen grundsätzlich und in Absprache mit der Geschäftsleitung möglich
Vorgesetztenverhalten
Gute und wertschätzende Vorgesetzte, welche immer ein offenes Ohr haben und sich für den Betrieb und die einzelnen Mitarbeiter objektiv und fair einsetzen.
Interessante Aufgaben
Der Betrieb bleibt nie stehen und es werden neue Ziele gesetzt und erarbeitet. So entstehen immer wieder neue Herausforderungen und somit interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es besteht auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteres Personal ist Willkommen und wird integriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetige Reflexion und die daraus resultierenden Schritte werden angegangen
Gehalt/Sozialleistungen
faire und branchenübliche Entlöhnung, 13 Monatslohn plus jährliche Gratifikation, Die Schliesstage über Weihnachten und Neujahr werden geschenkt
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung ist offen für Weiterbildunganfragen, "kurze" Weiterbildungen (1-5 Tage) können unkompliziert absolviert werden, längere und grössere Weiterbildungen (Bsp. Teamleiter) werden nach Absprache ermöglicht und unterstützt