Strategie- und führungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man eine Trageuhr kriegt. Standort Luzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma strategie- und führungslos ist. Entscheide werden herausgezögert und/oder mehrfach geändert.
Verbesserungsvorschläge
-Klare Strategie/Businessplan aufstellen und diesem folgen
-Kommunikation verbessern
-Klare Führungs- und Entscheidungsstruktur definieren
-Verbindlichkeit
-Den Mitarbeitern klarer Verantwortungs- und Entscheidungsbereich übertragen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind deprimiert, da unnötiger Zeitdruck aufgrund von mehrfachen Entscheidungsänderungen, fehlender Strategie und schlechter Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Keine Strategie, wo die Firma hinwill. Mitarbeiter-Gespräche werden vergessen oder herausgezögert. Auf konstruktive Kritik wird kaum reagiert und gehandelt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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