Fällt nicht auf die positiven „Möchtegern“ Bewertungen ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Eingang bis zum Ausgang
Verbesserungsvorschläge
Ändert den Namen und alle in der GL und HR.
Arbeitsatmosphäre
Das war meine Katastrophe. Hinterhältig und rücksichtslos und nur lügen.
Kommunikation
Man musste sich selbst darum kümmern.
Ich bitte euch, glaubt keiner positiven Bewertung! Wer würde schon positive Dinge schreiben und sich die Zeit dafür nehmen, wenn nicht die GL?
Vorgesetztenverhalten
Sogar der eine Stern ist Zuviel.
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Unbekannte*r
Liebe*r Kolleg*in
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ansichten zu teilen.
Vom Eintritt bis zum Austritt scheinen deine Erlebnisse bei uns wirklich einen bleibenden Eindruck hinterlassen zu haben.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Wir bedauern, dass wir deinen Erwartungen nicht entsprechen konnten.
Deine Bemerkung über die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die „falschen Versprechen“ trifft uns. Wir sind bestrebt, darauf hinzuarbeiten, unsere Angebote künftig realistischer und transparenter zu gestalten, damit sie für alle klar und nachvollziehbar werden.
Die Aufforderung, unseren "Namen und alle in der Geschäftsleitung und Personalabteilung" zu ändern, haben wir zur Kenntnis genommen – das klingt nach einem sehr umfangreichen Projekt, worin wir ja in den letzten Jahren Erfahrungen gesammelt haben.
Deine ironische Bemerkung, dass keine positiven Bewertungen glaubhaft seien, weil niemand Zeit dafür habe ausser die Geschäftsleitung, bringt uns zum Schmunzeln.
Wir sind stolz darauf, dass unsere positiven Bewertungen nicht von unserer Geschäftsleitung geschrieben werden – sie haben tatsächlich Besseres zu tun. Dies wäre fast schon eine Verschwörungstheorie wert.
Wir möchten darauf hinweisen, dass alle Bewertungen, ob positiv oder negativ, von echten Mitarbeitenden stammen. Uns ist es wichtig, ein realistisches Bild unseres Unternehmens zu vermitteln, weshalb wir sowohl Lob als auch Kritik wertschätzen und sorgfältig prüfen. Auf eine realistische Einschätzung der aktuellen Situation und nicht der vergangenen Jahre zählen wir auch bei den Beurteilenden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation zu verbessern und sind stets offen für konstruktive Vorschläge.
Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen beruflichen Wege und hoffen, dass du im nächsten Unternehmen die Erfahrungen machst, die du dir wünschst und deinen Ansprüchen gerecht werden.
Carole Frey
HR-Generalistin