Der Mensch im Vordergrund!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fokus Mensch
- Teams
- Austausch Standortübergreifend
- Infrastruktur
- Ferientoleranz
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Sind in richtig Digitalisierung unterwegs
- Marketing wird auch mehr ausgelebt
Daher sind es Sachen, welche aktuell in der Umsetzungsphase sind.
Arbeitsatmosphäre
Finge ich toll! Jede/r unterstützt Dich und man kann bei Fragen direkt auf die verschiedenen Standorte zugehen und sich austauschen. Es gibt kein Konkurrenzdenken, wie es bei gewissen anderen Unternehmen der Fall ist - spreche aus Erfahrung!
Kommunikation
Der Tägliche Austausch und die interne Vernetzung sorgen für eine transparente Kommunikation. Intern wie auch ausserhalb der Unternehmung.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, es wir geholfen und unterstützt. Es wird auch privat was unternommen und Erfolge werden ganz klar gefeiert!! Man freut sich zu jederzeit für den anderen. Das motiviert mich jedes mal auf neue.
Work-Life-Balance
Es gibt gewisse Blockzeiten, an denen man anwesend sein muss. Jedoch muss erwähnt werden, dass Consult & Pepper bezüglich Freizeit und Ferien sehr sehr tolerant ist und man praktisch jeden Ferienvorschlag akzeptiert - dies auch kurzfristig, man muss nicht 1 Jahr im voraus seine Ferien planen!
Vorgesetztenverhalten
Ich muss sagen, dass es nicht den typischen Chef gibt. Alle sind sozusagen hierarchisch gleichgestellt. Klar hat eine/r das Lead, jedoch finde ich super, wie es in dieser Form gelöst wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben - trotz Spezialisierung im Rekrutierungsbereich. Es hängt auch von der Person ab, wie viel Inputs etc. sie einbringt.
Gleichberechtigung
Sehr gut! Teams sind ausgeglichen und harmonieren perfekt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist nicht sehr hoch. Doch gerade der Austausch mit langjährigen Mitarbeitenden finde ich äusserst lehrreich.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist gut. Da es eher ein kleiner Firma ist und spezifisch in der Rekrutierung tätig ist, ist beispielsweise "Home-Office" noch kein grosses Thema. Jedoch wird sich das in Zukunft sicherlich ändern!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Basislohn ist etwas tiefer als bei anderen Unternehmen. ABER was man anschliessend noch holen kann, ist bei den "Anderen" nicht mehr möglich.
Image
Durch die Einzigartigkeit von Consult & Pepper, haben wir uns einen guten Namen machen können. Es wird sehr sehr grossen Wert auf die Beziehungen mit den Kandidaten und Unternehmen gelegt und auch sehr viel Zeit in die Beratung investiert.
Karriere/Weiterbildung
Spezifische Weiterbildungen können auf Anfrage besprochen werden. Intern kann man sich je nach Bedarf sicherlich in den Themenbereichen weiterentwickeln.