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Consulteer 
AG
Bewertung

Nicht empfehlenswert, Mitarbeiter sind nur Objekte für diese Firma. Nach erfülltem Projekt wird entlassen.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlreiche Events, man lernt viele verschiedene Menschen kennen, das Projektumfeld ist riesig. Theoretisch wäre die Möglichkeiten Grossartig, leider wird es nicht gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird angelogen als Mitarbeiter, vertröstet, bei Konflikten alleingelassen und sogar im Team ausgegrenzt. Jeder Mitarbeiter ist auf sich alleine gestellt, kollegialität existiert nicht, es wird nur geblendet.

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich zu euren Angestellten, lügt diese nicht an.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe nie ein Lob gehört, es wurde nur Druck gemacht, Fairness und Vertrauen wird in dieser Firma nicht gelebt, es wird vorgespielt.

Kommunikation

Ja, es gibt 4mal jährlich Events, wo die Firmenergebnisse präsentiert werden, jedoch als Mitarbeiter hat man wenig davon - es ist eher eine langweilige wiederholende Zeitverschwendung. Für die Arbeit sind diese Informationen nutzlos.

Kollegenzusammenhalt

Diesen gibt es nicht, jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus sprich es wird gelogen und manipuliert. Ich fand das sehr traurig und giftig. Ich wurde trotz eines Teams zum Einzelkämpfer und -gänger.

Work-Life-Balance

Einhalten der maximal Wochenarbeitszeit und Urlaub nehmen wird verpönnt. Es war üblich über 45h die Woche zu arbeiten, obwohl minimum 40h gewesen wäre. Gleitzeitkonto wird auch einfach ersatzlos gestrichen, wenn es auf über 100 Stunden anwächst. Urlaub kann nur genommen werden, wenn es das Projekt erlaubt - quasi nie.
Auf Familien wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wird weggeschaut und als Arbeitnehmer bekommt man die Wahl zwischen der Türe oder Schweigen.

Interessante Aufgaben

Man muss die Arbeit machen die einem vorgeschrieben wird, Projekt wechseln ist nicht möglich ausser man kündigt.
Man wird für das eine Projekt eingestellt, danach muss man selber Folgeprojekte finden oder sich einen neuen Arbeitsplatz suchen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden, ich weiss nicht wie es beim Lohn aussieht. In der Schweiz werden primär Männer angestellt, Ältere Menschen bekommen Chancen sofern die Qualifikation stimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen noch Chancen und werden gerne eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, Arbeitsgeräte sind mind. 2 Jahre veraltet und minimaler Ausstattung, die Arbeitsräume sind schlecht Klimatisiert, Arbeitsplatz auswahl gibt es auch keine. Es wird keine Rücksicht auf Arbeitnehmer wünsche genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke kaum, die Geschäftsleitung fährt mit Porsche Cayenne, Mercedes Van, etc. herum, da wird keine Rückssicht auf die Umwelt genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Miserable, keinen Bonus, keine Lohnerhöhung, minimale Sozialleistungen, fragt man nach mehr Lohn kommen ausreden oder man solle sich einen neuen Arbeitsplatz suchen.

Image

Das Firmenimage hat mit der Realität nichts gemeinsam

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere möglich, ausser man ist bei einem Kundenprojekt das Jahre läuft angestellt worden - Weiterbildungen werden nur selektiv angeboten für die langjährigen Mitarbeitern und auch dann muss dafür gekämpft werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves AckermannCEO

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Besten Dank für die Zeit, die du dir für dein ausführliches Feedback genommen hast.

Bei Consulteer nehmen wir unsere Werte «we care», «all for one», «accountability & commitment” sehr ernst und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und deren Familien steht bei uns im Zentrum. Wir legen ausserdem Wert auf eine transparente und offene Kritik, weshalb ich deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten nicht nachvollziehen kann. Die gesamte Geschäftsleitung und ich als CEO stehen allen Mitarbeitenden jederzeit für Feedbacks und Dialog zur Verfügung.

Bitte kontaktiere mich direkt. Ich möchte lernen, welche konkreten Vorkommnisse Dich zu dieser Einschätzung gebracht haben und gemeinsam Lösungen finden.

Beste Grüsse
Yves Ackermann, CEO Consulteer CH

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