Einmalige Kultur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird bewusst auf regelmässige Events Wert gelegt. Da das ganze Unternehmen dezentral arbeitet (Kunde, CoWorking oder Zuhause) gibt es regelmässig Events (ca. 5-7x pro Jahr). Diese Events sind jeweils ganztägig und finden verteilt in der Schweiz statt. Es ist immer mit Anhang und immer sehr durchdacht. Entweder eine spezielle Location, eine spezielle Aktivität oder mit Übernachtung, damit der Abend aufgrund der Heimfahrt nicht zufrüh endet :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ist hervorragend. Jede(r) Einzelne bringt gerne seinen/ihren Beitrag zum Gesamterfolg ein und schätzt die offene Kommunikation, die offene & direkte Führung und den starken Zusammenhalt. Ein Gegeneinander gibt es nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausserordentlich klar und direkt. Wenn etwas ist, wird es angesprochen. Wenn sich strukturell etwas ändert, wird dies schnell und klar im ganzen Unternhemen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiteten habe ich so noch nie erlebt. Jede(r) zeigt eine 100%ige Hilfsbereitschaft zu nahezu jedem Zeitpunkt. Egal ob man Hilfe bei der Arbeit benötigt oder sich einfach austauschen möchte. Man weiss zu jederzeit, dass wenn ein Problem auftritt, dass einem geholfen wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist überdurchschnittlich gut. Wie es in der Dienstleistungsbranche normal ist, gibt es Phasen mit längeren Tagen und Phasen mit kürzeren Tagen. Jede(r) MitarbeiterIn kann die eigenen Arbeitszeiten vollständig selbst einteilen. Es gibt kein Micromanagement, keine Kontrollen sondern volles Vertrauen (in beide Richtungen).
Sollte man über längere Zeit unter Wasser sein, wird sofort Unterstützung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist sehr stark an Holacracy angelehnt. Man geniesst volle Freiheit sowie Entscheidungsfreiheit. Keine Genehmigungsprozesse für Ferien & Entscheidungen, keine Micromanagement Meetings und keine Verschleierung oder Verheimlichung von irgendwelchen Tatsachen.
Das Unternehmen ist unabhängig und von den Gründern geführt. Und das merkt man.
Interessante Aufgaben
Es wird bei jedem MitarbeiterIn individuell darauf geachtet, welche Interesse und Ziele über die nächsten Jahre anstehen. Entsprechend wird man auf den Projekten bzw. in den Teams eingesetzt. Der jeweilige Wunsch eines Mitarbeitenden wird über den wirtschaftlichen Vorteil einer solchen Entscheidung gestellt.
Egal ob man sich im technischen, im Sales oder in der Führung weiterentwickeln möchte, es wird dafür gesorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schöne Durchmischung von Jung und Alt, welche in beide Richtungen äusserst respektvoll gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil des Unternehmenserfolgs geht jeweils an soziale Institutionen (bspw. Spitex).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und gut. Es beinhaltet eine direkte Gewinnbeteiligung welche überdurchschnittlich hoch ist. Die Berechnung basiert auf der persönlichen Leistung.
Es gibt verschiedene BVG Lösungen, welche je nach Lebensphase und persönlichem Interesse gewählt werden kann.
Handy wird vollständig übernommen. Spesenpauschale jeden Monat.