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Crealogix 
Gruppe
Bewertungen

25 von 82 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 37%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Schlecht geführtes Unternehmen! Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Mittlerweile über einige Jahre starker Umsatzrückgang.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CREALOGIX Group in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Vision für die Zukunft ist entscheidend, um das Engagement der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und innovative Ideen zu fördern. Fehlendes Engagement in der Produktentwicklung gefährdet nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, sondern hindert auch die Mitarbeiter daran, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut und funktioniert, leider wird vom Management keine klare Linie verfolgt oder eine Strategie vorgegeben

Vorgesetztenverhalten

Die fehlende Klarheit in Bezug auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens ist äußerst beunruhigend. Es gibt keine klaren Richtlinien oder Ziele, was zu Unsicherheit und Verwirrung unter den Mitarbeitern führt.
Auch in Bezug auf Zukunftsperspektiven vermisse ich jegliche Anzeichen von visionärer Führung. Das Management scheint wenig Interesse an langfristigen Plänen und Entwicklungen zu haben, was dazu führt, dass das Team im Dunkeln darüber gelassen wird, wohin sich das Unternehmen bewegt.

Kommunikation

Informationen vom Management werden regelmäßig gegeben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Laube

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

auf der einen Seite freut es uns, dass du eine gut funktionierende Zusammenarbeit zwischen den Kollegen wahrgenommen hast, auf der anderen Seite ist es schade zu lesen, dass wir dir nur unzureichende Klarheiten und Visionen bieten konnten.

Bedauerlicherweise können wir das rückwirkend nicht mehr ändern und somit nicht mehr gemeinsam mit dir deine Verbesserungsvorschläge besprechen.

Mit besten Wünschen für deine weitere Zukunft.

Melissa Laube
-HR-Team-

Menschen sind Ausschussware!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Crealogix Gruppe in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte ein permanentes Angstklima. Innerhalb weniger Jahre gab es diverse Restrukturierungen. Mit jeder Runde wurde die Arbeit auf weniger Köpfe verteilt.

Work-Life-Balance

Schlecht bis Miserabel. Es wird Loyalität erwartet, aber null gegeben. Wer nicht bereit ist 50+ Stunden die Woche ranzuklotzen kann mit einer baldigen Entlassung rechnen - so zumindest wird es einem suggestiert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst der nächste zu sein. Keiner hilft entsprechend und hält das mittlerweile begrenzte Wissen für sich.

Vorgesetztenverhalten

Unhöflich und keinerlei Abstimmung. Gärtenkämpfe auf Kosten der Mitarbeiter um den eigenen Bonus zu retten.

Kommunikation

Was ist das? Einige von uns haben durch Kollegen von der eigenen Kündigung erfahren.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch die nicht vorhandene Seniorität und dem Chaos kann man rasch an vielem Anpacken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Laube

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

es ist sehr schade zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber unzufrieden warst und wenig Abstimmung und Kommunikation wahrgenommen hast.

Bedauerlicherweise können wir dies leider rückwirkend nicht mehr ändern und somit nicht mehr gemeinsam mit dir deine kritischen Bewertungen angehen.

Mit besten Wünschen für deine weitere Zukunft

Melissa Laube
-HR-Team-

Appearance is deceptive - a lot of blabla

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CREALOGIX in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coffee machine is awesome

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Too many manager and administrators.

Verbesserungsvorschläge

Investigate new possibilities and markets - stop recycling old ideas and selling as new. Do real R&D and invest in new markets - hire more coders in Switzerland and not cheap only cheap ones abroad.

Arbeitsatmosphäre

Majority is working from home

Image

Customers are changing to other providers - new products are ok but definetly no innovative

Work-Life-Balance

Working from home is nice

Kollegenzusammenhalt

Within own team

Umgang mit älteren Kollegen

Old people are too expensive

Vorgesetztenverhalten

Politics

Arbeitsbedingungen

Very nice building, way to noisy to work a complete floor is not used in order to save money

Kommunikation

Hands-on Meetings

Interessante Aufgaben

We create digital leaders (20yrs ago)


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Laube

Dear colleague,

We are pleased that the work-life balance is good and that the hands-on meetings support good communication within the company. At the same time, it is a pity to read that you perceive a deceptive appearance.

We would like to discuss your concrete suggestions for improvement with you for example regarding R&D and new markets to work out a joint solution. Please feel free to contact our HR team or your manager directly.

Best regards to Zurich

Melissa Laube
-HR-Team-

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Der Fisch stinkt vom Kopf her

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CREALOGIX in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man weiss, dass man nicht Perfekt ist.
Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zur Besserung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die absolut unklare Kommunikation. Das Ignorieren wenn auf eine Unstimmigkeit aufmerksam gemacht wird

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es viele aber das wesentlichste ist die Kommunikation des höchsten Management denn zur Kommunikation gehört auch das Zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Kommen und Gehen, so kann keine gute Atmosphäre entstehen.

Image

Aufgrund der verbrannte Erde Taktik in der Vergangenheit und auch noch heute, wird das Image immer schlechter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Abfall wird getrennt aber Photowoltaikanlagen habe ich bisher noch nicht gesehen. Kurz es ist noch viel Verbesserungspotential vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde finanziell nicht unterstützt, aber ich konnte mir eine 80 % Stelle, heraushandeln, wodurch ich die Möglichkeit hatte mich extern weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der hohen Fluktuation und dem Braindrain sind alle schnell am Ende ihres Lateins und müssen sich zwangsläufig helfen. In den miesen Zeiten wäscht die eine Hand die andere

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter müssen gehen, weil die Unternehmung Sparmassnahmen beschlossen hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sagen mir, dass Sie nicht wissen, was ich eigentlich mache und wenn ich es erklären möchte, interessiert es niemanden.
Selbst mehrmaliges hinweisen auf Unstimmigkeiten oder Prozesse, die falsch laufen und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Dieselben Personen wundern sich danach, wieso die Mitarbeiter gehen.

Arbeitsbedingungen

Man baut ein HQ in ein Wohnquartier und stellt nicht mal sicher, dass die Mitarbeiter in der Nähe etwas Anständiges essen können. Das sagt schon sehr viel über die Weitsicht der Führungselite.

Kommunikation

Kommunikation heisst nicht Worthülsen von sich geben sondern Worte mit Inhalt und was noch wichtiger ist, dass man auch mal zuhört.

Interessante Aufgaben

Vielleicht in anderen Bereichen, aber nicht bei mir.

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Laube

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist sehr schade zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber unzufrieden bist und keine klare Kommunikation erkennen kannst.

Du hast beschrieben, dass wir durch unsere Selbsterkenntnis bereits auf einem guten Weg sind. Das freut uns und wir möchten bei deinen weiteren Vorschlägen gerne zuhören, um mit dir gemeinsam Lösungen zu finden. Wende dich dazu gerne an unser HR-Team oder direkt an deine Führungskraft.

Viele Grüße nach Zürich

Melissa Laube
-HR-Team-

Super Arbeitgeber - innovativer, ambitös, kollaborativ

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Crealogix Holding AG in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Essensoptionen in der Umgebung des neuen Offices limitiert - Verbesserung kommt wahrscheinlich über Zeit

Arbeitsatmosphäre

Neues Office schafft ganz neue Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gut, allerdings nicht immer liniear - wie das halt ist in ambitiösen Firmen

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird für die Extrameile auch belohnt

Kommunikation

Der Firmenchef informiert regelmässig in All-Hands Meetings die auch aufgezeichnet werden. Vorgesetzte liefern auch mehr Details zu einzelnen Themen die einen speziell interessieren

Gleichberechtigung

Sehr internationa. Weniger Frauen als Männer, wie aber üblich in IT Branche

Interessante Aufgaben

Die Firma ist ambitiös und die Aufgaben entsprechend interessant. Allerdings sicher mehr was für Macher, kreative Leute, dynamische Kollegen. Wer starre Strukturen und ewigs gleiche Aufgaben sucht ist falsch


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Laube

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für deine Empfehlung von uns als Arbeitgeber.

Es freut uns zu hören, dass wir dir ein innovatives und ambitiöses Umfeld bieten können, in welchem du dich bei interessanten Aufgaben einbringen kannst.

Viele Grüße nach Zürich

Melissa Laube
-HR-Team-

25 year old start up....

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CREALOGIX Group in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Good if you find people some that are new

Image

After people experience the bad image - they leave or stay under the radar

Work-Life-Balance

There are some that manage to have a life.

Karriere/Weiterbildung

as everywhere - care for yourself

Gehalt/Sozialleistungen

negotiate wisely

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Environment? not hear

Kollegenzusammenhalt

Only when the colleagues are not drowning in their own work

Umgang mit älteren Kollegen

Haven't seen employees over 50

Arbeitsbedingungen

Homeoffice is widely accepted

Kommunikation

seems that the company can do miracles - big topics are communicated as solved without even started

Gleichberechtigung

like everywhere - there is no free lunch

Interessante Aufgaben

Plenty of tasks -but no time to take care

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Laube

Dear former colleague,

It is a great pity to hear that you experienced various weak points during your time with the company, such as the communication strategy for big topics.

Unfortunately, we can no longer change this in retrospect and therefore cannot discuss your described points of criticism with you.

We wish you all the best for your future

Best regards
Melissa Laube
-HR Team-

Hohe Fluktuation - viele Wechsel im Top Management - intransparente Strategie - trockenes unpersönliches Betriebsklima

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CREALOGIX in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den jeweiligen Teams bzw. Business Units sehr unterschiedlich, gibt auch ganz tolle Teams, aber im Hauptsitz in Zürich herrscht allgemein keine gute Atmosphäre.

Image

Durch die unaktraktiven Anstellungsbedingungen und den schlechten Businessverlauf sowie die hohe Fluktation wird das Image immer schlechter.

Work-Life-Balance

Wird wenig unterstützt. Home-office je nach Abteilung und Vorgesetzten möglich, aber wenig gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden je nach Vorgesetzten sehr gut unterstützt oder überhaupt nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Durchschnittlich - es wird nicht gezielt gefördert - wer beliebt ist wird gefördert und je nach Vorgesetzten mehr oder weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tun leider wenig für ein Umweltsbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams teilweise sehr guter Zusammenhalt - aber der spürbare Zusammenhalt in der Firma fehlt total.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wird zu sehr auf junges Blut gesetzt und zu wenig von den älteren erfahrenen Mitarbeitern profitiert.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlen Leader, die Mitarbeiter nicht nur als Resourcen sehen sondern als Menschen, diese gezielt fördern und wertschätzung schenken! Das Management arbeitet oft gegeneinander und nicht miteinander, das wird leider auch teilweise nach unten weitergegeben.
Einzelne sehr gute Führungskräfte, die den Mitarbeitern Vertrauen, Freiräume und Wertschätzung schenken, leider aber nur Einzelfälle.

Arbeitsbedingungen

Alte Büroräumlichkeiten, wenig Gemeinschaftszonen, keine schönen Aufenthaltsräume. Schlechte Lüftung. ->Umzug steht aber noch bevor und wird bestimmt besser. Aber die Sozialleistungen bleiben bescheiden, leider fast keine Fringe Benefits und Leistungen verglichen mit dem Markt unter dem Durchschnitt

Kommunikation

Intransparente Kommunikation vom Management - unklare und stets wechselnde Strategien. Klassengesellschaft.

Gleichberechtigung

Frauen sind stark in der Unterzahl. Während Vaterschaftsurlaub verlängert wurde, blieb der Mutterschaftsurlaub auf dem gesetzlichen Minimum. Wiedereinstiege für Mütter werden nur wenig gefördert.

Interessante Aufgaben

Globalisierung macht den Alltag spannend, Crealogix wachst zwar wenig organisch aber dafür mit internationalen Zukäufen. Daher spannende Zusammenführungen. Crealogix Schweiz hat es aber immer schwieriger...

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Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Laube

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir finden es sehr schade, dass du während deiner Unternehmenszugehörigkeit eine intransparente Strategie sowie ein unpersönliches Betriebsklima erlebt hattest.

Bedauerlicherweise können wir dies rückwirkend leider nicht mehr ändern und somit nicht gemeinsam mit dir deine beschriebenen Kritikpunkte besprechen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft

Viele Grüße
Melissa Laube
-HR-Team-

Softwarefirma wo hin ?

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CREALOGIX in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter höhren

Arbeitsatmosphäre

Das team hält zusammen

Image

-

Work-Life-Balance

Sehr gute Ferientage

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Sozialleistungen

Unters niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja

Kollegenzusammenhalt

Ohne kollegen geht gar nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Solange Sie gut arbeiten ..

Vorgesetztenverhalten

-

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein

Kommunikation

Jede Abteilung schaut für sich

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

-

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Strategielos, Vetternwirtschaft & intransparentes Management

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CREALOGIX in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

IT Kompetenzen aufbauen. Es kann nicht sein, dass sich eine IT Abteilung nicht zeitnah um Supporttickets kümmern kann und am Ende sogar gar keinen Rat hat.

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich schlechte Stimmung im ganzen Unternehmen. Personal ist durchweg unmotiviert. Fluktuation extrem hoch! Unkoordinierte Arbeitsweise.

Work-Life-Balance

Überzeit wird notiert und kann kompensiert werden. Ferienbezug nach Absprache mit dem Vorgesetzten und dem Team praktisch jederzeit möglich. Ferienvertretungen existieren nicht. Durch die hohe Fluktuation & keine Budgetfreigaben, waren wir chronisch unterbesetzt, was zu vielen Mehrstunden und langen Arbeitszeiten geführt hat.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter kann sich schnell ändern, da oft umstrukturiert wird. Deswegen war es hier sehr gemischt, es gab gute aber auch weniger gute Manager. Flexibilität der Arbeitszeiten, Arbeitsaufwand und Umgang mit Deadlines hängen natürlich vom Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, jeden Tag gibt es frische Brötchen, Wasserfilterstation, Kaffee, Tee - alles vorhanden. Beim Bäcker gegenüber gibt es Rabatt.

Kommunikation

Man bemüht sich regelmässig zu kommunizieren. Zweifel und Rückfragen an/zu Entscheidungen des Managements sind unerwünscht.

Interessante Aufgaben

Produkt ist eher veraltet, als innovativ würde ich das Unternehmen nicht bezeichnen. Strukturen ähneln eher einem 20+jährigen SME, als einem agilen Softwareunternehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Keine einheitlicheStrategie

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Crealogix Gruppe in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter neuer Standort

Verbesserungsvorschläge

Auch für den Bereich educations eine Strategie entwickeln und diese im Jahresbericht auch erwähnen.

Kommunikation

Strategie wird nur für Bankgeschäft ausgerichtet. E-Learning spielt keine Rolle, wird nicht in die Kommunikation einbezogen.

Gleichberechtigung

Nur Bankprofis, keine Pädagogen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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