Definitiv keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer Umgang untereinander auf Junior Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation, konkrete Zukunftsplanung, Arbeitsbedingungen verbessern, usw. Feedback wird aber leider nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, die beiden verantwortlichen Partner sprechen nicht miteinander, Mitarbeiterleistungen werden überhaupt nicht honoriert. Zusagen werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden, da auch kein Austausch innerhalb der Führungsebene. Keinerlei Transparenz über mögliche Zukunft des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Gut unter den wenigen verbliebenen Juniors, sonst kein Zusammenhalt vorhanden, jeder macht sein eigenes Ding. Leider sind einige hochkarätige Mitarbeiter in den letzten 12 Monaten gegangen, so dass kaum noch jemand im Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
In Ordnung, da kaum noch an aktiven Projekten gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Kein aktiver Führungsstil, kaum Feedback über eigene Leistung. Incentivierung findet im Vergleich zu anderen Private Equity Fonds nicht statt. Partner bringen sich kaum noch ein, sind praktisch nie da. Leider keine Vorbildfunktion
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Portfoliofirmen durchaus interessant, aber keine Aussicht auf neue Beteiligungen.
Gleichberechtigung
Keine Initiativen zur Gleichberechtigung vorhanden, moderne Sichtweisen auf Themen wie Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung leider Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt sind nur die beiden Partner, ansonsten ständige Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, altes Gebäude, keine Klimaanlage, total abgelegen. Veraltetes IT Equipment. Eine Zumutung für jeden Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher mäßig, vor allem keine Aussicht auf zukünftige Transaktionen und damit kein Carried Interest Potential.
Image
Leider schlecht. Hohe Fluktuation, geringe Zahl an neuen Transaktionen, man wird teilweise gar nicht mehr zu Verkaufsprozessen zugelassen. Interne Uneinigkeiten werden auch nach außen transportiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird nicht gefördert, lohnt sich aus Partnersicht auch nicht bei der hohen Fluktuation.