Innovations-Blocker
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Crypto AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Perspektive, auch non-Perfomer müssen keine Angst vor einer Entlassung haben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationsschwach, Eigenbild ist aber High-Tech-Firma mit starker Innovationskraft
Verbesserungsvorschläge
Blutaufschrischung in der GL
Innovations-Programm
Leistung vor Serlilität
konsequente Ausrichtung auf Strategie-Ziele
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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