CubeServ

Bewertung

Meier CorneliaHR ManagerMärz 2016

Geschätzter ehemaliger Mitarbeiter

Arbeitnehmer die eine Kündigung erhalten, durchleben eine sehr emotionale Zeit, geprägt von Frustration und Wut.

Die CubeServ ist sich dessen bewusst und gestaltet aus diesem Grund ihren Bewerbungsprozess in mehrere Stufen mit verschiedenen Ansprechpartnern.
Kommt es trotzdem nachträglich zu einer Vertragsauflösung, bedeutet dies, dass während dem Einstellungsprozess einem oder mehreren Punkten zu wenig Beachtung geschenkt wurden und der Bewerber diese auch unterschätzt hat. Neben dem fachlichen Know How spielen doch auch menschliche Faktoren, wie Familie, Beherrschung der deutschen Sprache, Kenntnisse der Schweizer Kultur, Reisetätigkeit etc. eine sehr wichtige Rolle.

Der Name CubeServ steht für ein akkurates, professionelles SAP Beratungsunternehmen, dass ihre Kunden auf höchstem Niveau direkt vor Ort berät. Unsere Mitarbeitenden sind sich bewusst (und es spornt sie auch an), dass wenn sie in dieser Liga mitspielen wollen, einiges von ihnen verlangt wird. Die CubeServ fordert aber nicht nur, sondern fördert und unterstützt ihre Mitarbeitenden aktiv auf diversen Ebenen, mit Zeit für individuell angepasste Weiterbildungen, Teilzeitarbeitsmöglichkeiten und Erfolgsbeteiligungen.

Unsere gegenseitigen Erwartungshaltungen konnten leider nicht erfüllt werden. Wir wünschen Dir für die Zukunft das Beste.

Freundliche Grüsse
CubeServ AG