Interessantes, gut organisiertes Unternehmen - gute Ausbildung, wenig Fluktuation und entsprechend kompetentes Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausbildungsmöglichkeiten (insbesondere beim Einstieg)
- Coaching zum Einstieg für Juniors
- Kooperationsbereitschaft unter Mitarbeitern
Wenn es einem Arbeitgeber in diesem Metier (Beratung) gelingt, seine MA zu halten und einigermassen zufrieden zu stellen, dann hat er definitiv etwas richtig gemacht. Von der Fachkompetenz, Zufriedenheit und Kooperationsbereitschaft der Mitarbeiter kommt auch die Qualität, der Erfolg und der verstärkte Wille, dem Unternehmen etwas zurück zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Beim Einstieg sollte etwas klarer über die Prozesse (z.B. Ausbildungsprozess) informiert werden.
Kommunikation
Prozesse (z.B. Ausbildung) scheinen zu Beginn nicht immer ganz klar und die Antwortzeiten sind in einigen internen Prozessen relativ lang.
Die Tatsache, dass gewisse Aktivitäten belohnt und kontrolliert werden werden, andere aber nicht, bringt es natürlicherweise mit sich, dass letztere Aktivitäten tendenziell geringer priorisiert werden. Das gibt es aber in jedem Unternehmen...
Kollegenzusammenhalt
Für das Consulting-Business aussergewöhnlich stark.
- Das Unternehmen organisiert gemeinsame Events, aber auch Mitarbeiter spontan unter sich.
- Auch bei geringer zeitlicher Verfügbarkeit beantwortet man Fragen gerne und hilft sich gegenseitig aus.
Work-Life-Balance
Gelegentliche Projektarbeit am späteren Abend und am Samstag mit einem gewissen Frustrationspotenzial sollte nicht überraschen, das liegt aber in der Natur des Geschäfts.
Arbeitsbedingungen
Gelegentliche Projektarbeit am späteren Abend und am Samstag mit einem gewissen Frustrationspotenzial sollte nicht überraschen, das liegt aber in der Natur des Geschäfts.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nicht nur aus Büchern, sondern auch voneinander. Das "voneinander lernen" wird teilweise vom Unternehmen gefördert, aber auch aktiv gelebt, wenn es nicht gefördert wird.