nach 7 Jahren in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Man spürt, dass sich die Leute freuen einander zu treffen. Hauptaugenmerk beim Recruitieren: Möchtest Du einen Langstreckenflug neben dieser Person machen? Das ist das Wichtigste: man soll Spass haben miteinander zu arbeiten.
Kommunikation
4-wöchentliche Teammeetings mit anschliessendem Abendessen an coolen Orten. Kommunikation ist am Wichtigsten innerhalb der jeweiligen Projektteams. Firmenweite Kommunikations mit wöchentlichem Newsletter. Respektvoller und freundlicher Umgang untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, freundlicher Umgang und das eine oder andere Bier
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind für eine Consulting Firma noch in sehr angenehmem Bereich (ca. 42-50h/ Woche). 80% Pensum ist möglich. Unbezahlter Urlaub wurde noch immer gewährt. Ferien für alle Mitarbeiter immer auf 0 Ende Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden angesprochen und gemanaged. Respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Empowering nach "Was schlägst Du vor"
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Projekte (meistens Green Field: Aufbau eines neuen MIS oder Reporting, Datamining Projekte, BI Strategie und Konzept, etc.) und es gibt Projekte mit mehr operativem Charakter (Report Anpassungen aufgrund vorgegebener Anforderungen, etc.).
Gleichberechtigung
80% Pensum ist möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Als junge Firma noch kein Thema
Arbeitsbedingungen
Zentrales Office, guter Kaffee, gutes Firmenrestaurant (Gault Millaut). Aber als Berater doch hauptsächlich beim Kunden und daher abhängig von den Örtlichkeiten des Kunden selbsts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter sozialer Zusammenhalt innerhalb der Firma. Kundenwert steht im Vordergrund: Kein "Hard" Selling. Fokus auf langfristige Lösungen. Keine spezielle Aktivitäten im sozialen oder ökologischen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Fringe benefits: Handy, GA, Spesen, usw.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote: neben technischen Software Kursen auch Kurse zu Fragetechnik, Verhandlungstechnik, Umgang mit Konflikten, gruppendynamische Prozesse, etc.