Wandel der Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der MA, selbständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suboptimale Vorbildfunktion im Management.
Verbesserungsvorschläge
Klare Führung als Einheit und entsprechende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Herausforderung durch viele Wechsel, Fluktuation.
Management müsste hier mit klaren Zielen und Ansagen als Einheit vorangehen.
Kommunikation
Viele Meetings, bla, bla ohne Struktur, keine Protokolle. Wer macht was bis wann. Keine Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Ok, Mittelmass feste Arbeitszeiten da kein Jahresarbeitszeitmodell.
Vorgesetztenverhalten
Suboptimal. Zuständigkeiten sind nicht klar. Daher oft etwas skurile Entscheidungen, die nicht getragen werden.
Interessante Aufgaben
Grosse Selbständigkeit.
Arbeitsbedingungen
Maschinen park in der Produktion kommt in die Jahre!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umweltziele, Zertifikation.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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