Geheimtipp. Organisation der Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir versuchen mit aller Kraft das Unternehmen zu werden, in dem wir immer arbeiten wollten. Wir haben schon alles erlebt. Narzisstische Chefs, unnötige Hürden, unlogische Prozesse, unfaire Bedingungen etc. Wir hinterfragen uns regelmässig, was wir besser machen können und setzen Optimierungen sehr schnell um. Wir wollen die Vorzeigeorganisation der Zukunft werden, da wir auch in genau diesem Bereich unsere Services anbieten. Ganz im Sinne von eat-your-own-dogfood.
Arbeitsatmosphäre
Wir leben volle Transparenz. Ob beim Lohn, den Spesen oder sämtlichen Informationen. Alles ist allen voll zugänglich.
Kommunikation
Manchmal fast etwas zu viele, aber man kann die Notifications ja snoozen. :D Alles wird direkt angesprochen. Wir sind Kommunikationsprofis und können uns immer sicher sein, dass jedes Thema wertschätzend den notwendigen Raum erhält.
Kollegenzusammenhalt
Best ever! Wir haben alle unser privates Leben, aber bei der Arbeit die besten Freunde.
Work-Life-Balance
Die 42h ist max! Wer zu viel arbeitet wird als "Looser of the Month" geahndet und muss die Kreditkartenabrechnung für alle übernehmen. Wer zu wenig Ferien nimmt wird gemahnt.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind ein Team und brauchen keine Hierarchie sondern den gemeinsam tragbaren Entschluss. So ist jeder Vorgesetzter und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Volle Freiheit. Jeder sollte jeden Prozess zumindest verstehen und können. Wer etwas vertiefen möchte soll und darf das tun.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter soll einen Teil der Firma besitzen. So steht es in unserer Charta und so leben wir das.
Arbeitsbedingungen
Beste Firma ever.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeitende hat ein GA. Aber wir haben natürlich auch unsere ökologischen Sünden, an denen wir noch arbeiten müssen.
Auf der anderen Seite investieren wir viel in die Weiterbildung nicht nur von uns, sondern auch der Gesellschaft. Bsp. indem wir nicht nur Kurse, sondern auch CAS entwickeln und anbieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Lohnstufe. Lohn für alle Transparent. Sehr gute PK (Firma übernimmt 100%), überversichert, mit diversen Zusatzleistungen wie Lebensversicherung etc. Jeder Mitarbeitende hat eine goldene Kreditkarte und ein jährliches Gadgetbudget für Mobile, Laptop etc. Bis hin zu vernünftigen Kopfhörern und Taschen.
Ausserordentliches Spesenreglement ohne Einschränkung resp. Unterscheidung zwischen Kundenarbeit und interner Arbeit. Arbeit ist Arbeit.
Image
Intern? Super! Extern? Wird uns die Gesellschaft zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht, da keine Hierarchie. Weiterbildungen aus dem internen Katalog müssen nicht bewilligt, sondern können einfach gebucht werden. Alles andere kann in den regelmässigen Officedays gepitcht werden. Sind eine Mehrheit der Mitarbeitenden überzeugt von der Weiterbildung, dann ist sie bewilligt.