Mit anderen Personen in der Führung, wäre das ein super Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermöglicht fast allen Frauen nach Mutterschaftsurlaub mit reduziertem Pensum zurückzukommen.
Gute Sozialleistungen und Fringe-Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte sind für diese Position nicht geeignet. Es werden lieber die Mitarbeiter in den Teams gewechselt, anstatt beim Kopf des Fisches anzufangen.
Es gibt zwar eine GL, aber entschieden wird eigentlich alles vom Geschäftsführer.
Die Firma will zwar Prozesse optimieren, aber mit dem vorhandenen Personalbestand ist dafür gar keine Zeit vorhanden. Gerade wenn es um IT-Angelegenheiten geht, da diese Abteilung extrem unterbesetzt ist.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsübergreifende Kommunikation fördern und vor allem rechtzeitig informieren. Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht einfach abtun oder totschweigen.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gibt es viele Konflikte die nicht gelöst werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist allgemein schlecht. Meisten erhalten nicht alle nötigen Abteilungen/Mitarbeiter die notwendigen Informationen, damit die eigenen Arbeit korrekt geleistet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Es sind zwar alle Hilfsbereit, aber im nächsten Moment rammt dir wieder einer das Messer in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können nichts selber entscheiden. Müssen alles vom Geschäftsführer absegnen lassen. Entsprechend wird auf Bedürfnisse der einzelnen Teams keine Rücksicht genommen, weil Entscheidungsträger zu weit weg von den Themen sind, die brennen.
Interessante Aufgaben
Es kann sehr abwechslungsreich sein.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht stark gefördert. Gibt auch keine in der GL.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Bereich ist die Firma sehr sozial.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist modern und man hat höhenverstellbare Schreibtische, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Holt noch nicht das optimum raus, aber bemüht sich, dies zu ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und die Sozialleistungen stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar immer von Förderung gesprochen, aber umgesetzt wird nicht viel. Interne Seminare können (eine bestimmte Anzahl Tage) auf Arbeitszeit und kostenlos besucht werden.