unerfahrene Führungskräfte & ein kommen und ein gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges dynamisches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Wechsel &unsichere Führung
Kommunikation
getroffene Entscheidungen sind oftmals nur schwer nachvollziehbar und Mitarbeiter werden im Prozess meist nicht einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer sehr kollegial. Viele kommen mit dem Verkaufsdruck nicht klar. Lästereien sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen wobei diese regelmässig und kurzfristig angepasst werden. Vom Mitarbeiter wird hierbei absolute Flexibilität verlangt. Feriennahme meist sehr unkompliziert. Man kann praktisch immer Ferien nehmen und diese auch kurzfristig einbeziehen
Vorgesetztenverhalten
Es werden vor allem sehr junge und unerfahrene Mitarbeiter befördert. Diese sind oftmals überfordert oder unsicher in ihrem Verhalten als Vorgesetzter. Transparenz und Kommunikation sind oft sehr mangelhaft. Ausserdem hatte man phasenweise das Gefühlt, das dass Konkurrenzverhalten unter den Kollegen gefördert wird, um so die Ziele zu erreichen.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist grösser
Arbeitsbedingungen
Schönes & top modernes Office im Kreis 1 in Zürich. IT macht oftmals Probleme. Die Behebung dieser ist eher umständlich, da die IT Abteilung im Ausland ist.
Gehalt/Sozialleistungen
(Reise-)Branchenübliches Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Kriterien die zu einer Beförderung führen sind nicht nachvollziehbar und ändern sich ständig. Es gelten nicht für alle die selben Kriterien. Aufgrund guter Leistung ist selten jemand befördert worden. Coaching ist praktisch gar nicht vorhanden.