Familienunternehmen mit starkem Zahlenfokus und work hard/play hard Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verzicht auf soziale Verantwortung, Ressource Mensch ist unwichtig.
Verbesserungsvorschläge
Diversität in Sachen Alter erhöhen, Fluktuation muss dringend gesenkt werden, Mitarbeiter müssen besser behandelt werden und mehr Freiheiten erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, Konkurrenzdenken sehr hoch und jeder kämpft ums überleben. Militärähnliche Verhältnisse.
Kommunikation
Keine offene interne Kommunikation. Hat keine Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Hohes Konkurrenzdenken, keine wirklichen Freundschaften.
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance möglich aufgrund von fixen, sehr langen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäre Führung mit starker Kontrolle der Mitarbeiter, hire & fire Kultur, Fokus auf "Work hard/play hard" anstatt Mitarbeiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkt und je nach Job spannende Aufgaben
Gleichberechtigung
Geschlechtsunabhängige Leistungskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Mitarbeiter ü32 - nur junge, flexible und vob der Firma abhängige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, gute Computer/Infrastruktur, sehr enge Arbeitsplätze, lange und starre Arbeitszeiten, hoher Lärmpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keine Priorität - Zahlenorientierung und -druck überwiegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
Schulen haben ein gutes Image, Arbeitgeber ist bei Headhunter als hire & fire Unternehmen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert - keine Reduktion des Pensums möglich.