Management Methoden wie vor 50 Jahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aussenwirkung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Führungsstil, alles kontrollieren und überwachen
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsfreiheit, Raum lassen, so entsteht neues und gutes
Arbeitsatmosphäre
Kontrollen, Druck, Forderungen
Kollegenzusammenhalt
Bei denjenigen die schon lange dort arbeiten ist er super!
Vorgesetztenverhalten
Druck, Kontrolle, Forderungen. Neue Ideen sind grundsätzlich nicht gefragt.
Interessante Aufgaben
eigentlich ja, aber bei diesem Führungsstil macht nichts spass
Gleichberechtigung
...was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht Umweltbewusstsein
Kommunikation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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