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EMC 
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AG
Bewertung

Sehr zwiespältig - doch eher wenig berauschend

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel fällt mir nich zu ein. Mitarbeiteraktien sind Dank der hohen Dividenden ein Plus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Macht in der Hand der "Bundesräte". Wenig diversitätsfreudig.

Verbesserungsvorschläge

Personalentscheidungen transparenter machen. Weniger rigide mit Stellen und Mitarbeitern umgehen. Menschen sind - noch - keine Roboter.

Arbeitsatmosphäre

Eine Ansammlung von Einzelkämpfern, die meist den letzten Strohalm im Mund trage.

Kommunikation

Der Chef kritisiert Kommunikatiosdefezit beim Mitarbeitenden, selber gibt er nur was bekannt wenns umbedingt notwennig is. Macht zuviel, delegiert zu wenig. Komme mir als Fußabtreter vor. Andrerseits werden Wunnertaten von ein erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder is sich selbs der Nächste. Kannse vergessen.

Work-Life-Balance

Für mich kanns stimmen, weil ich nur noch zu 40 % beschäftig bin.

Vorgesetztenverhalten

Nee, blots nich över snacken.

Interessante Aufgaben

Böten sich, aber

Gleichberechtigung

Kerngeschäft is Männersache.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwiespältig

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft, im Sommer zu warm

Gehalt/Sozialleistungen

EinTeil der Sozialabgaben trägt der Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Musst biz zum Ende das machen, was du immer schon konntest. Weiterentwicklung, um am Arbeismarkt up to date zu bleiben, is nich.
Gesellschaftlich ist Helvetien in den Zuständen im alten Deutschland von vor 1918 stecken geblieben. Neben 42,5 Stressabeitstunden dürfteste denn noch Abendschule machen, ähnlich wie mein Opa das durchstand.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel LutzLeiter Finanzen und Dienste

Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende sich für das Unternehmen engagieren. Dazu gehört auch, auf Schwierigkeiten in der Führung und der Organisation des Unternehmens aufmerksam zu machen. Es ist uns wichtig, dass alle rund vierzig – ganz unterschiedlichen – Mitarbeitenden das Unternehmen mitgestalten können und gleichzeitig für ihre Arbeit Verantwortung übernehmen. Unser Ziel ist es, gemeinsam langfristig und mit Freude erfolgreich zu sein.
Für eine offene und engagierte Diskussion in unserem Betrieb sind wir deshalb immer gerne bereit.

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