einmal und nie mehr
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden wobei man dann vordergründig doch Freundschaften schliesst, einfach um überleben zu können
Kommunikation
ambivalente Gefühlsausbrüche der GL gehören zum Tagesgeschäft
Kollegenzusammenhalt
persönliche Gegenstände werden gerne ungefragt ausgliehen und aus dem eigenen Schrank genommen, weil zu wenig Budget vorhanden ist um die Kunden zu betreuen.
Work-Life-Balance
inexistent. Am Abend ist man teilweise erst gegen 23 Uhr zuhause und muss am nächsten Tag wieder um 05:00 im Büro sein, wenn gerade viele Projekte auswärts laufen.
Vorgesetztenverhalten
ältere männliche Mitarbeiter erhalten den doppelten Lohn und den gewünschten Respekt. Alle anderen nicht
Interessante Aufgaben
wenn man gerne in der Baubranche ist, dann schon
Gleichberechtigung
inexistent
Umgang mit älteren Kollegen
erhalten wie gesagt mehr Lohn und mehr Respekt, allerdings nur die männlichen Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jedes Mail (!) wird ausgedruckt, Unterlagen werden auf Papier an Events abgegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
jeder der den energie-cluster kennt und sieht, dass man da gearbeitet hat, wird einem ein Mitleidslächeln schenken
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gewünscht und ist inexistent