enerpeak - der Gipfel der Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
mit entsprechender Eigeninitiative stehen Mitarbeitern alle Türen offen und man kann sich in allen erdenklichen Feldern spezialisieren.
Verbesserungsvorschläge
Ein grösseres Bestreben langjährige und neue Mitarbeiter zusammenzuführen und den Zusammenhalt zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht sind viele alte Haudegen mit langjähriger Baustellenerfahrung dabei so dass es in Drucksituationen auch mal entsprechend ruppig und einsilbig zu und her gehen kann.
Kommunikation
Von oberster Stelle wird stets gut und strukturiert informiert.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweilig zusammengefassten Teams aus Projektleitern, Sachbearbeitern und Lernenden besteht ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ferien- und Freitage werden pragmatisch freigegeben und grosszügig ausgelegt. Freizügige Blockzeiten doch es ist gerne gesehen bereits davor Präsenzzeit aufzuweisen.
Vorgesetztenverhalten
Für jüngere Generationen kann der Eindruck entstehen der Führungsstil vergangener Epochen konnte streckenweise noch nicht durch den vorherrschenden Zeitgeist erneuert werden.
Interessante Aufgaben
Breites Projekt-Portfolio vom technisch anspruchsvollen EFH über komplexe Umbauten bis hin zu Stadionneubauten ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Grosses Engagement wird entsprechend quittiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Ort zum alt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und modernes Material ist in grossem Umfang gewährleistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht für jeden Mitarbeiter das richtige Arbeitsfeld zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung plant kann auf breite Unterstützung, Ermutigung und Verständnis für Flexibilität bauen.