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Entec 
Efficient 
New 
Technology 
AG
Bewertung

Entec als Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Entec Efficient New Technology gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office. Aber nur in der Pandemie Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefakte google und Kununu Berwertungen. Man wurde angewiesen eine gute Bewertung zu schreiben. Nicht Objektiv.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte gerechter einschätzen und "sich" selbst nicht überschätzen. Kommt sehr arrogant daher.

Arbeitsatmosphäre

Mehr gespielt als gute Atmosphäre. Viele zerreissen sich hintenrum den Mund.

Kommunikation

Wurde die letzten Wochen besser. Zuvor kaum Interne Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Die wo lange dabei sind halten zusammen. Neue haben es schwer

Work-Life-Balance

Man muss auch ungefragt am Wochenende arbeiten. Wird stark kontrolliert. z.B. Rapporte. Wenig vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Die höchtse Etage ist meiner Meinung nach nur Karriere gesteuert. Normale MA werden klein gehalten. Es gibt 2 -3 Personen die ungerechtfertigt sehr gepusht werden. Ist das können oder sind das private Interessen?

Interessante Aufgaben

Ist in Ordnung.

Gleichberechtigung

Wie oben erwähnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben es meistens gut.

Arbeitsbedingungen

Die Büros werden hoch gelobt. Im Sommer aber sehr heiss. Keine Klima.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial werden nur MA behandelt die man mag. Die wo nicht unangenehm werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Range für eine IT Firma

Image

Wir dran gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Die MA die einfach machen ohne was zu sagen werden gepusht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bruno PfenningerLeiter Personal

Diese Bewertung möchten wir nicht unkommentiert stehen lassen.
Grundsätzlich laden wir unsere Mitarbeitenden ein, ihre Zufriedenheit und Befinden gerne auch in den sozialen Medien kund zu tun. Ebenso sind alle MA jederzeit auch eingeladen, allfälliges Missbehagen oder ihr "Bauchweh" aufgrund von irgend welchen Angelegenheiten und Sorgen beim Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu deponieren. Zufriedene und motivierte MA sind uns ein Anliegen. Bei besonderen Hilfestellungen ziehen wir auch gerne unser Case Management zurate und zur Lösungsfindung dazu.
Noch ein Wort zu den Büros: die werden tatsächlich hochgelobt, sind auch wirklich "cool". Und cool wird es auch im Sommer: seit Sommer 2020 sind Klimaanlagen installiert. Und hoffentlich ist ab Sommer 21 die Pandemie etwas abgeklungen, sodass von der gekühlten Bürolandschaft profitiert werden kann...
Ungefragt Wochenendeinsätze leisten? Wohl kaum. Bereits jeweils in den Bewerbungsgesprächen weisen wir darauf hin, dass solche vorkommen können, diese aber i.d.R. frühzeitig angezeigt (ausser den eher seltenen Notfalleinsätzen gemäss Pikettplan) sind und nach arbeitsrechtlichen Vorgaben vergütet und kompensiert werden.
Lieber Mitarbeiter: gib uns die Chance, deinen Zufriedenheitsgrad zu verbessern und melde dich vertrauensvoll bei uns in der Personalabteilung. Danke.

Bruno Pfenninger
Teamleiter Personal

Bruno Pfenninger
Teamleiter Personal

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