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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und offen
Man ist Flexibel. Homeoffice sowie flexibel Arbeitszeiten möglich
Man hat vor allem in den Teams das Gefühl eine Art Familie zu sein. Man haltet zu einander und hilft wenn es nötig ist
Die Geschäftsleitung kommuniziert wichtige Themen transparent und schnell
jederzeit kann man Spezialaufgaben übernehmen, man muss es nur kommunizieren.
Moderner Arbeitgeber, Home-Office war auch schon vor Covid normal.
An den Löhnen muss echt gearbeitet werden.
Grundsätzlich ganz gut. Es hat im November 2020 eine neue Organisation gegeben. Sit hat es eine neue Mischung in den Teams geheben. Durch Covid (Home-Office) konnte man die Teambindung noch nicht stärken aber sind alle ganz nett.
Wenn man für ein Inkassounternehmen arbeitet ist es klar, dass man einen schweren Stand bei den Schuldnern hat. Unsere Kunden jedoch schätzen unsere Arbeit sehr.
Klar hat man viel zutun. Es wurden auch kurz die Soll-Zeiten erhöht (Covid). Grundsätzlich jedoch ganz gut.
Ist für diese Branche echt nicht so toll.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Also die in unserer Abteilung sind toll. Machen auch einen guten Job, jüngere können davon echt profitieren. Das ist aber überall so, du kannst auch jung sein, wenn du deine Arbeit nicht richtig machst gibt es halt ärger.
Ich kann mich echt nicht beklagen. Mein Vorgesetzter ist top.
Home-Office-Möglichkeit. Moderne Laptops mit Docking-Stationen. Eine Abteilungen hat keine fixen Arbeitsplätze. Da ist freie Tisch wahl. Kommt nicht bei allen gut an.
Es steht viel an im Tagesgeschäft. Alle geben sich mühe jede Info so gut es geht weiter zu geben. Ab und zu entstehen Gerüchte, dass eine Info folgen könnte und dann ist ist es auch schon da. Ist aber ganz normal. Einige Infos brauchen länger bis sie ankommen, andere schneller.
Inksso ist Inkasso. Von allem etwas.
nicht viel, evtl. Standort
Ich schäme mich, dass ich Auftrags der Firma rechtlich fragwürdige Kosten bei Schuldnern gelten zu machen versuchen musste. Obwohl mehrfach kritisiert besteht das Unternehemen weiterhin darauf mit fragwürdigen Methoden gegen sozial schwache Leute vorzugehen.
Positionierte sich als Inkassofirma mit gutem Leumund und agiert ohne die geringste soziale Verantwortung. Macht rechtlich nicht zu rechtfertigende Kosten bei Schuldnern geltend. Eine sehr fragwürdige Geschäftspraxis, die ich nicht mittragen kann.
Home Office, gratis Kaffee, gratis Früchte gibt es leider nicht mehr
- Viele falsche Schlangen (lachen dir ins Gesicht und petzen dich später)
- Zuviel unnötige Kontrolle (wer wie lange auf der Toilette war, etc etc.) von Oben anstatt die Mitarbeiter arbeiten zu lassen. Bei allem wird auf die Finger geschaut.
Versprechungen sollten eingehalten werden!! Eine nue Führungskraft würde alles ändern.
99.9% unmotivierte Mitarbeiter
Viele haben Home Office. Liegt jedoch am TL ob er dich gerne hat und dir diesen bewilligt.
Sehr dürftig. Es werden immer wieder Lohnerhöhungen versprochen. Fragt man nach heisst es "nächstes Jahr dann".
Nur in den Teams vorhanden. Team übergreifend zu wenig.
Vorschläge werden "aufgenommen" aber nie richtig angegangen. Fragt man einige Zeit später, heisst es "Ist leider nicht möglich, ist so und bleibt so". Ohne richtige Begründung.
Gute Lage am Flughafen. Grossraumbüro mit viel Lärm.
Viel zuviele Kommunikationen welche sich monatlich wieder ändern und sich widersprechen. Sorgt für grosse Unruhe!
NEIN!
Kann vorkommen, jedoch eher eintönige Arbeit. Jeden Tag das Gleiche.
Gute Sozialleistungen und gute Gehaltsnebenleistungen.
Geschäftsmodell. Schade, dass man mit dem Leid anderer Kohle schaufelt.
Weniger Druck, würde der Stimmung gut tun. Die Vorgaben sind zum Teil nicht realistisch.
Der Druck ist immens. Viel wird erwartet.
Leider nein...
Mal so Mal so... Kommt immer drauf mit wem man zu tun hat.
Gibt gute Vorgesetzte, aber meiner war sehr schwierig.
Die Kommunikation gestaltet sich sehr schwierig.
Sehr viele Freiheiten.
Die Geschäftsleitung wirkt einfach nicht transparent.
Transparenter sein!
Also diejenigen, welche soo schlechte Kommentare/Bewertungen hinterlassen (gehe davon aus, dass das 1 - 2 Personen sind die mehrere Kommentare verfasst haben), sind sicherlich auch nicht die fleissigsten Arbeiter gewesen und man wird als Firma wohl durchaus auch froh sein, dass diejenigen Personen weg sind!
Es ist nicht einfach alles schlecht bei EOS.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus als positiv zu bewerten!
Das hier Leute gegen das HR schiessen verstehe ich auch überhaupt nicht! Das HR hat jederzeit (auch im Stress) ein offenes Ohr und auch auf freundschaftlicher Ebene lässt es sich gut quatschen.
Inkasso hat kein gutes Image. Leider, bin ich der Meinung, hat EOS das positive Image bzw. den Vorsprung diesbezüglich ggü. der Konkurrenz verloren. Sehr schade, da hier wirklich sehr viele Personen mit Herz arbeiten was dieser Branche sehr gut tun würde.
Ich kann mir das enorm flexibel einteilen. Wenn ich mal früher gehen/später kommen möchte oder spontan frei nehmen möchte, hatte ich noch nie ein Problem.
Dürft mMn. proaktiver von der Unternehmung angegangen werden. Hier ist die Problematik, dass damit wohl höhere Löhne einhergehen würden und das will man wohl dann doch nicht unbedingt mittragen.
Die Branche zahlt allgemein nicht besonders gut. Ich bin mit meinem Gehalt mehr oder weniger zufrieden bzw. man weiss in der GL, dass ich gehaltstechnisch nicht ganz da bin, wo ich sein möchte. Das wird früher oder später ein "Trennungsgrund" sein aber alle Beteiligten wissen darüber Bescheid und ich werde trotzdem weiter gefördert.
Da könnte man sicherlich etwas optimieren.
In meinem Team ist der wunderbar. Auch sonst hat es tolle Leute in diesem Unternehmen. Dass man es nicht mit jedem gut haben kann oder dass bei knapp 100 Leuten auch einige schwarze Schafe dabei sind, dürfte auch klar sein.
Es werden auch "ältere" Leute eingestellt. Diejenigen die das sind, sind ganz normaler Bestandteil der Unternehmung. Habe noch nie eine Unterscheidung zwischen jung und alt wahrgenommen bei EOS
Es sind sicherlich nicht alle Führungspersonen bei EOS auch prädestiniert zu führen. MMn. hat man da Potenzial verschwendet teilweise. Im Grossen und Ganzen passt das aber wie es ist.
Move-Tische, helle Räumlichkeiten, gratis Früchte und Kaffee/Tee, 2 Screens etc..
Wer sich nicht getraut zu fragen, ist selberschuld. Es wird proaktiv informiert. Und wenn ich das Gefühl habe, dass eine Info fehlt, gehe ich direkt zu der GL.
Es ist unabhängig des Geschlechts sicherlich von Vorteil, wenn man es mit dem GF gut hat. Aber geschlechtertechnisch herrscht hier Gleichberechtigung.
In meinem Job sehr abwechslungsreich.
Ich kann zwischen 6,- und 9uhr anfangen zu arbeiten, kann auch mal zwei Stunden Mittagspause machen, früher gehen usw...
Man kann Probleme jederzeit ansprechen, EGAL mit wem!!!
Nichts, sonst wäre ich nicht hier!!
Durch die Fusion, obwohl schon ein paar Jahre her, gibt es hier immer noch zwei Lager. Vielleicht sollte man dies mal genauer anschauen und die Teams besser durchwürfeln!
Ich fühle mich wohl bei der EOS - jeder Kollege ist Teil des ganzen und somit auch verantwortlich für das Betriebsklima.
Inkasso hat leider kein positives Image, im Vergleich zu anderen Unternehmen finde ich aber persönlich, dass wir diejenigen mit noch mehr Herz sind ;-)
Wir haben Gleitzeit, können unsere Überstunden ohne Probleme einziehen und natürlich mit Absprache (logisch) aber das war noch nie ein Problem. Wir profitieren zudem vom Homeoffice, Flextagen und es ist sogar möglich noch einen Extraurlaub (unbezahlt) zu beantragen.
Freie Stellen werden immer zuerst intern ausgeschrieben, jeder hat die Möglichkeit in anderen Bereichen zu wirken.
Weiterbildungen werden bei den Zielvereinbarungen besprochen und werden wohl auch bewilligt und grösstenteils auch bezahlt!
Gehälter kommen immer pünktlich, könnte natürlich immer etwas mehr sein aber ich bin zufrieden :-) Leistungsbezogener Bonus erhalten wir auch, sowie Lohnbandanpassungen.
Es könnte etwas mehr sein......weg vom Kapselkaffee zBsp.
Ob inner,- oder ausserhalb der Teams, ich kann nichts negatives feststellen. Wie in jedem Unternehmen gibt es mal ein paar "Querulanten" und "Motzköpfe". You get what you give!!! Es sollte sich jeder selbst an der Nase fassen, meistens sind diejenigen die immer motzen die schlimmsten :-(
Ich hatte noch nie Probleme mit Kollegen und wenn, dann kann man mit einem respektvollen Umgang und Fokus auf die Arbeit vieles etwas leichter nehmen. Das leben findet nach der Arbeit statt!!
Ich habe einige ältere Kollegen die kurz vor der Pension stehen und dementsprechensd auch gefördert werden (extra Urlaubstage ect...)
Vielleicht ist man nicht immer einer Meinung mit seinem Teamleiter und auch der hat mal einen schlechten Tag aber das ist menschlich und sicher nicht negativ zu bewerten. Wenn es Probleme gibt muss man eben seinen Mund aufmachen. Im Hintergrund motzen viele, lächeln dich an aber wenn es darum geht etwas zu ändern ist man lieber ruhig!
Was die anderen Teamleiter und die Mitglieder der GL angeht so kann ich nichts negatives sagen, ich werde immer angemessen und freundlich behandelt.
Ein bisschen laut ist es manchmal schon, was aber in einem Grossraumbüro mehr als normal ist. Wir arbeiten mit modernen Geräten, jeder hat zwei Bildschirme (die könnten allerdings etwas besser sein....) nach Team und Aufgabe darf man auch Musik hören (mit dem zur Verfügung gestellten Headset). Diensthandys sind natürlich nur für Teamleiter und GL. Das Gebäude ist schon etwas älter und auch die Lüftung ist nicht die beste - vielleicht gibt es da mal eine Lösung :-(
2x in der Woche gibt es frische Früchte und auch für Kaffee braucht man nichts zu bezahlen, was ich angesichts der Kosten mehr als grosszügig finde.
Es wird offen kommuniziert wenn es Änderungen gibt in Form von Teammeetings (alle 14 Tage oder nach Bedarf) Quartalsinfos oder auch mal per Mail.
Bei uns gibt es auch Frauen in Führungspostionen und sehe da gar keinen Nachteil!
In meinem Tätigkeitsbereich bin ich sehr flexibel und kann mir meine Arbeit auch frei einteilen. Es wird nie langweilig.
- Standort Kloten (5 Gehminuten vom Flughafen)
- geräumige, helle Räumlichkeiten
- modernes Mobiliar
- mitarbeiterfreundliche Benefits
- hilfsbereite / motivierte Mitarbeiter
- guter Informationsfluss
jährlich zwei zu vergebene KV-Ausbildungsplätze, regelmässige Workshops / Firmenevents, regelmässige Lehrlingssitzungen, Lehrlingsevents
Lehrabgänger werden nach Möglichkeit im Unternehmen behalten, interne Abteilungswechsel / Aufstiegschancen gut möglich
flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit, zwei Tage Berufsschule pro Woche (BSBuelach oder KV Business School, wählbar)
faire Entlöhnung, Wahl zwischen 12 / 13 Monatslöhnen, Leistungszulagen für überdurchschnittliche Leistungen, pünktliche Auszahlung
alle kompetent und hilfsbereit, offen und gut organisiert
Es macht Spass bei der EOS Schweiz AG meine Ausbildung zu machen! :)
wöchentlich anfallende Lehrlingsaufgaben, telefonischer / schriftlicher Kontakt mit Kunden, Bearbeitung von Inkassofällen
die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es wird während der Lehrzeit in 7 - 10 verschiedenen Abteilungen gearbeitet
gutes Mitarbeiterklima, Lernende werden nicht ausgenutzt und gut behandelt
Die GL und HR bestehen aus sehr höfflichen Leuten. Alle gehen miteinander gut um.
Fällt mir gerade nichts ein
Spesen für Leute die von weitem Reisen
Egal im welchen alter, hier ist Respekt gross geschrieben.
So verdient kununu Geld.