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Ernst 
Nachbur 
AG
Bewertung

Interessantes Arbeitsspektrum

2,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Maschinenpark, Auditmaßnahmen werden eingehalten
Waren- und Werkzeugausgabe
Wasserspender und Kaffee- sowie Snackautomaten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird kein frischer Wind zugelassen.
Wenn sich mehrere Mitarbeiter die Mühe machen etwas positiv bewegen zu wollen sollte man meiner Meinung nach diese potentielle Arbeitszeit nicht verpuffen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich mehrere Mitarbeiter die Mühe machen etwas positiv bewegen zu wollen sollte man meiner Meinung nach diese potentielle Arbeitszeit nicht verpuffen lassen. Niemand kennt eine Maschine besser als deren Bediener und Einrichter - nicht mal der Käufer, eigentlich nicht mal der Verkäufer.

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge werden nicht erhört.

Kommunikation

Nachrichten kommen an, jedoch freuen sich die "Kollegen" eher Nachrichten zu verbreiten, die sich zu Ungunsten von Jemanden lehnen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten teilweise gegeneinander. Aber sie sind pflichtbewusst und setzen eigene Entscheidungen effektiv ein.

Interessante Aufgaben

Die Auftragslage ist recht umfangreich; Hydraulik-, Elektro-, Medizinaltechnik und Teile für die optische Aufnahme und Vermessung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es macht keinen Unterschied ob jung oder alt - stets eine nette Truppe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise existieren Aufträge, an denen mit folgendem Motto nichts verändert werden darf: "Das haben wir schon immer so gemacht."
Aufträge, bei denen jedes 4. Teil gut ist. Der Rest kommt in den Ausschuss.

Gehalt/Sozialleistungen

Versprechungen werden als Lockungsmittel genutzt; mein Einstiegslohn hätte bei Ende der Probezeit verhandelt werden sollen, doch selbst nach einem Jahr änderte sich daran nichts.

Image

Die treuen Kollegen in der Werkstätte sind der Meinung, die Firma gleicht dem Züricher Bahnhof; die Leute steigen ein und aus.

Karriere/Weiterbildung

Das Notwendigste wird gezeigt (start und stop drücken), dafür zahlt man dann auch CHF 75,- Weiterbildungskosten pro 6 Monate.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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