Ich als Führungsperson sollte mein mitarbeiter mobben und stalken wegen dem bin ich weg von dort. Schlimm
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungs möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der arbeitnehmer ist nichts und niemand.
Was vorgesetzter sagt ist ein befehl ( auch wen es falsch ist).
Verbesserungsvorschläge
Die ganz oben müsste mann mal ersetzen.
Kommunikation
Wird nicht komuniziert, es wird befohlen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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