Innovative Search Methoden. Top Selektionskompetenz. Empfehlenswert für die Rekrutierung von schwierigen Profilen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationskultur
Rekrutierungsknowhow
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ökobewusstsein und Soziokultur ist zu ausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Rücksicht auf Schwächlinge und Miesepeter nehmen
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiraum
Enormes Know-how
Top Infrastruktur
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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