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Graubünden
Bewertung

Familiärer Arbeitgeber: kurze Wege, schnelle Entscheide und Spielraum für Kreativität.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW Chur) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- familiäres Klima (man kennt sich und kann Ideen/Verbesserungsvorschläge direkt anbringen)
- Praxisnahe Projekte sind Voraussetzung, um in der Lehre neuste Erkenntnisse und Trends einzubauen. Dies wird gefordert und gelebt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten sehr grosszügig
- Veränderungswille: Mitarbeiter und Führungskräfte gehen die Extra-Meile, um neue Angebote und Projekte zu gestalten und umzusetzen

Verbesserungsvorschläge

- Regionales Image weiter stärken durch verstärkte Zusammenarbeit, Projekte, gemeinsame Veranstaltungen
- Hochschulzentrum "fordern" --> Notwendigkeit, um in der Hochschullandschaft mithalten zu können

Arbeitsatmosphäre

Über die Departemente hinweg guter Austausch. Dies bedingt, aufgrund der verschiedenen Standorte, jedoch auch Eigeninitiative.

Kommunikation

Viele Informationsanlässe, Intranet, Newsletter. Hochschulleitungs-Entscheidungen werden auf dem Intranet veröffentlicht und Ansprechpartner aufgezeigt. Es werden zwar die (etwas starren) hierarchischen Kommunikationswege eingehalten, jedoch finden auch informelle Gespräche über Führungsgrenzen hinweg statt.

Kollegenzusammenhalt

Projekte finden im Team statt. Wie in jedem Unternehmen sind unterschiedliche Charactere vorhanden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind zu einem grossen Teil frei gestaltbar. Es wird nach Lösungen gesucht, wenn familiäre Herausforderungen vorhanden sind. Saisonale Arbeitsspitzen vorhanden, können wieder kompensiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Anliegen werden ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum, die Aufgaben selber zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

Viele Standorte. z.T. ungeeignete Büroräumlichkeiten. Ein Hochschulzentrum ist längst fällig. Weitere Infrastruktur gut. Informatikdienste und Hausdienst sehr professionell und kundenorientiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zum Unterland die üblichen Gehaltsunterschiede.

Image

Starke Verbesserung in der (lokalen) Industrie. Viele gut ausbebildete und praxisnahe Forscher, welche in Enger Zusammenarbeit mit der Industrie Projekte umsetzen. Dies verbessert zusehends die Wahrnehmung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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