Viele personelle Wechsel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mittagskultur pflegen: wäre gut für Zusammenhalt, besonders für Neulinge
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie Probleme selbst, doch man kriegt schnell bei anderen mit, wenn es zwischenmenschlich harzt (ist doch kleine Firma)
Interessante Aufgaben
Kaum Wandel in Kundenzusammensetzung - man pflegt sie mit Altbewährtem
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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