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Farner 
Consulting 
AG
Bewertung

Nach Führungswechsel wurde es chaotisch.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Farner Consulting AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, moderne Arbeitsverhältnisse fürs Arbeiten, tolle interessante Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...sieht man oben an den Sternen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebenen etwas überdenken. Die Kündigungswellen in den Griff bekommen und mehr auf die "normalen Arbeiter" hören.

Vorgesetztenverhalten

Es war nicht immer klar, wer dein Vorgesetzter ist, zu viele Wechsel! Unzuverlässig und zu sehr mit sich selber beschäftigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist okay, Sozialbewusstsein ist nicht okay. Herablassendes Verhalten von höheren Stufen.

Karriere/Weiterbildung

Vieles Versprochen, nie umgesetzt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja JakobHR Director - Member of Senior Management

Liebe*r Ex-Mitarbeitende*r

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Du hast einige positive Aspekte genannt, aber auch ein paar kritische Punkte. Umso mehr schätzen wir deine Verbesserungsvorschläge, viele deiner Gedanken teilen wir bereits. So werden wir Anfang nächsten Jahres Mentor*innen auf allen Ebenen einführen und damit fachliche von personellen Verantwortlichkeiten klar trennen.

Wir sind überzeugt, dass wir so unseren Mitarbeitenden noch stärkere, vor allem auch breitere Entwicklungsmöglichkeiten bieten können, die gleichzeitig verbindlich wie auch individuell sind.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Herzliche Grüsse, Sonja

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