Inkompetenz auf der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
den neuen Käufer und die Hoffnung dass zukünftig anständige Umgangsformen herrschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Kurse für respektvollen Umgang mit Mitarbeitern / Sozialkompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist nur einer der Werte, die durch Teknos propagiert, aber durch einige der Führungskräfte dieser Niederlassung, nie und nimmer gelebt werden können.
Kommunikation
Es wird viel indirekt geredet.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr gut. Je mieser das Management, desto mehr Zusammenhalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Wenig Urlaub, viel Arbeitszeit, keine bezahlten Pausen.
Vorgesetztenverhalten
Viel mehr wird überlegt, wie man Mitarbeitern sämtliche Vorzüge entziehen kann, als wie man sie motiviert.
Interessante Aufgaben
Keiner weiss genau, was der andere macht. Man hat viele Freiheiten was die Aneignung von Aufgaben und Fähigkeiten angeht.
Gleichberechtigung
Führungskräfte besteht nur aus Männern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kurzfristig gedacht, nicht langfristig. Nachhaltigkeit wird beim neuen Besitzer Gross geschrieben. Mal sehen was zukünftig umgesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gemäss Mindestregelung. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Löhne auf keinen Fall andiskutieren, sonst riskiert man die Kündigung.
Image
Entlassene, ehemalige Mitarbeiter wollen nicht zurück. Das sagt viel aus.
Karriere/Weiterbildung
Nach vielen langen Diskussionen mit dem HR wird im Glücksfall ein Minium zugesprochen.