18 Monate "IT-Praktium" 2007-2009 - Erfahrungen gesammelt, aber die Lehren daraus gezogen und not again!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
n/a - Bewertung auf die Zeit 2007-2009 bezogen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
n/a - Bewertung auf die Zeit 2007-2009 bezogen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
n/a - Bewertung auf die Zeit 2007-2009 bezogen.
Kollegenzusammenhalt
Der Praktikanten Zusammenhalt war gut.
Vorgesetztenverhalten
War OK. Nicht mehr, aber auch nicht weniger...
Interessante Aufgaben
Praktische Einsätze zwar vorhanden, aber am Schluss nach 18 Monaten fühlte ich mich als "Diplomierter Kartonschachtel Auspacker"...
Die zwei letzten Einsätze waren fördern und sogar 1 Woche im Ausland...
Conclusion: Erfahrung gesammelt, jedoch finde ich es persönlich eine "Frechheit" was der Praktikum Lohn betrifft und was das Unternehmen an den Einsätzen an einem Geld verdient. - "Ausbeutung" vorhanden. Dazumal keine vom Unternehmen zur Verfügung gestellte IT-Hardware...
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich bewerten, wenn alle im Praktikum unter 30 Jahre sind.
Andere Personen im Unternehmen hatte ich nicht wirklich viel Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Bei den Kunden, daher schwierig zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich persönlich nicht bewerten...
Gehalt/Sozialleistungen
Als einer der ersten diesen Programms, war der "Praktikantenlohn" eine "Frechheit". - Nicht mal die WG Miete konnte ich mir dazumal leisten, weil der Gehalt fast nie über 1'000 CHF war. Ohne die Unterstützung der Eltern hätte ich das Praktikum von 18 Monaten nie durchführen können. (Ich kann alles belegen...)
Image
Schlussendlich eine "Headhunter" Company, wo sicher die Praktikanten resp. deren Situation ausnützt. - Ich hoffe, die Förderung von IT-Talenten wird von anderen Unternehmen fairer unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Einen überflüssigen Bericht schreiben von den ersten 12 Monate.
Die dazumal W7 resp. Windows Server 2003 Zertifizerungen kann jeder ohne grossen finanziellen Aufwand selber absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (ehemaliger) Trainee
Vielen Dank für Deine Bewertung. Ich hätte mich sehr gefreut, hättest Du uns schon früher kontaktiert. Konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst, denn sie bietet uns die Chance zur ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung. Es tut uns sehr leid, dass Du mit unserer Leistung nicht zufrieden warst.
In den letzten Jahren hat sich das Programm stark weiterentwickelt und verändert - auch wenn es nicht jedem gleich gut gefällt, so haben wir bestes Feedback von unseren aktuellen und ehemaligen Trainees der letzten Jahren erhalten. Das motiviert uns weiter zu machen und das Ausbildungsprogramm ständig weiterzuentwickeln. Natürlich können wir nicht alle Wünsche erfüllen - aber ich denke, 13 Jahre zeigen, dass das Programm mehr jungen Menschen DEN Weg in die IT geebnet als sie verärgert hat.
Es wäre sehr schön, wenn wir uns bei einem Kaffee persönlich austauschen könnten. Wir freuen uns auf die erneute Kontaktaufnahme.
Freundliche Grüsse
Daniela Maack
CEO | Managing Partner
Freestar-Informatik AG | Freestar Academy AG