Aussen Hui, Innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeiten die man übernehmen kann, wenn man zu Mehrarbeit bereit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein professionelles Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen statt immer nur Quereinsteiger
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich verstehen sich alle super, Betriebsklima allgemein aber sehr angespannt.
Kommunikation
Es wird nur das nötigste mitgeteilt,
Infos um gut zu Arbeiten werden auch schon mal vorenthalten.
Massenmails aber, die einem von der Arbeit abhalten und alle Stunden lang diskutieren lassen, kommen sehr oft.
Kommunikation gegenüber den Kunden ist super
Kollegenzusammenhalt
Sobald man jemand anschwärzen kann, wird das gemacht.
Man traut sich untereinander nicht, alles gelangt irgendwie zum CEO.
Work-Life-Balance
Eine halbe Stunde früher oder später kommen, ist keine Gleitzeit.
Home Office wird für die "normalen" Mitarbeiter nicht angeboten.
Überstunden werden nicht aufgeschrieben, Minusstunden muss man aber immer sofort aufarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Mit starken Persönlichkeiten kann man nicht umgehen, Konstruktive Kritik oder neue Lösungsansätze wird nicht gerne gesehen
Interessante Aufgaben
Man kann sich einsetzen und interessante Aufgaben übernehmen
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus wird versprochen, von sehr vielen ehemaligen Mitarbeiter gehört das dieser bei allen immer sehr klein ausfällt. Intern wird verboten darüber zu reden, man weiss wieso.
Image
Sehr gutes Image bei Kunden und auch Kandidaten
Karriere/Weiterbildung
Für die meisten ein Sprungbrett in die Bürowelt, daher auch kaum Karriere möglich. Weiterbildungen werden nicht bezahlt, ausser man macht eine interne Weiterbildung.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin
vielen Dank für Dein Feedback, welches ich schon viel früher erwartet habe und mich nicht überrascht. Getreu dem Motto: "Einem jeden recht getan, ist eine Kunst, die niemand kann" möchte ich dennoch zu den einzelnen Punkten Stellung nehmen.
Arbeitsatmosphäre:
Welchen Beitrag hast Du zu diesem Klima geliefert?
Vorgesetztenverhalten:
Dein Feedback nehme ich auf und werde ich prüfen
Kollegenzusammenhalt:
Gerne wiederhole ich meine Frage: Was war Dein Beitrag dazu?
Interessante Aufgaben:
das stimmt - es gibt bei uns eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, die mit Eigeninitiative und auch entsprechender Honorierung (Bonus, Weiterbildung, Salär) zusätzlich und neben unserem Hauptfokus übernommen werden können.
Kommunikation:
vielen Dank für das Feedback
Karriere / Weiterbildung:
Ja, wir geben vielen Quereinsteigern (im Bereich IT-Systemtechnik, IT-Recruiting / IT-Personalberatung, Backoffice & Praktikas) eine Chance und haben im Rückblick die besten Erfahrungen mit Quereinsteigern gemacht.
Weiterbildungen werden von uns sehr gerne bezahlt und Mitarbeitende, die uns überzeugen und sich einbringen werden auch gefordert und gefördert.
Da wir als Ausbildungsunternehmen auch interne Weiterbildungen anbieten ist es nur nachvollziehbar, dass wir diese Weiterbildungen zuerst anbieten. Im Übrigen haben die IT-Ausbildungen, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten einen Marktwert von über CHF 18'000. Schade, hast Du diese Chance nicht ergriffen.
Gehalt / Sozialleistungen:
Wir verbieten niemanden über sein Gehalt und Sozialleistungen zu sprechen. Allerdings ist mir auch nicht bewusst, dass wir die Gehälter & Bonus öffentlich diskutieren müssen. Bei uns kann jeder verdienen, was er verdient. Allerdings ist das nun wirklich leistungsabhängig und da geht das Fremdbild und Dein Eigenbild offensichtlich auseinander. Was wirklich sehr schade ist, denn ich denke da wäre doch einiges möglich gewesen.
Work-Life-Balance
Wir sind ein kleines Unternehmen, welches schnell auf unterschiedliche Marktanforderungen reagieren muss. Dafür bezahlen wir im Marktvergleich höhere Löhne und hohe leistungsbezogene Boni. Allerdings muss dafür die Extrameile spürbar sein und diese auch in messbaren Erfolgen belegt werden können.
Wenn Du deine Minusstunden bei uns aufarbeiten musstest, dann bist du leider nie wirklich mit Überstunden aufgefallen. Schade eigentlich!
Verbesserungsvorschlag
FREESTAR-Informatik AG setzt auf loyale, motivierte, professionelle und erfolgsorientierte Mitarbeitende. Egal welcher beruflicher Herkunft und wie gesagt: Qualifiziertes Personal ist nur dann ein Vorteil, wenn es sich auch als qualifiziertes Personal in der täglichen Arbeit qualifiziert und auszeichnet.
Motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen.
Es tut mir wirklich leid, dass wir Deinen Ansprüchen nicht gerecht werden konnten. Von Herzen wünsche ich Dir viel Erfolg bei Deiner neuen Herausforderung und bitte immer daran denken: "es ist ein GEBEN und NEHMEN" und zwar von beiden Seiten.
Liebe Grüsse
Daniela
CEO | Managing Partner