Freestar-Informatik AG als Arbeitgeber
Freestar-Informatik
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 164 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 164 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Freestar-Informatik AG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle und kurze Kommunikationswege. Kollegialität. Chance für Quereinsteiger.
Das Team, als auch die Vorgesetzten sind super motiviert und freundlich.
Man kann Probleme ansprechen und man wird ernst genommen
Sie sind sehr emphatisch und behandeln dich als Mensch
Bin sehr zufrieden mit dem Gesamtpacket.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Micromanagement und die ständige Kontrolle überschatten die guten Aufgaben. Es herrscht ein extremes Misstrauen, sobald man sich mit Kollegen austauscht oder kurz einen Kaffee trinkt. Kritik wird oft wegerklärt oder persönlich genommen, was eine ehrliche Weiterentwicklung verhindert.
Gibt nichts zu bemängeln.
Nichts, wenn man ehrgeizig ist und dran bleibt lohnt sich das Trainee Programm in allen Aspekten.
Schlecht finde ich nichts, es gibt bei diversen Punkten nur Potenzial nach oben
Lohn
Urlaub
Aufenthalt
Verbesserungsvorschläge
Echte Selbstreflexion zulassen und akzeptieren, dass sachliche Kritik kein persönlicher Angriff oder Verrat ist. Es braucht Vertrauen statt Micromanagement und eine Kommunikation auf Augenhöhe, die auch die Karrierebedürfnisse der Angestellten ernst nimmt. Titel und Vertragsanpassungen sind für junge Profis und deren CV wichtig, auch wenn sie der Führungsebene persönlich egal sind. Es wäre wichtig, vom Selbstdarsteller zum Zuhörer zu werden und echte strukturelle Probleme anzugehen, statt nur die Leute auszutauschen.
Mehr Lohn
5 Wochen Urlaub (bezahlt)
Kostenlose Parkplätze oder GA
Mehr Lohn goht immer
Man kann sich immer verbessern, doch zurzeit sind die Bedingungen und Arbeitsklima für mich ideal.
Einfach so bleiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Freestar-Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Als Personalvermittler haben Sie keinen grossen Einfluss auf das Unternehmen wo der Angestellte arbeitet. Als Personalvermittler jedoch, ist es ein sehr familiäres Umfeld.
Der Zusammenhalt im Team war immer gut. Hilfsbereitschaft und Teamgeist werden hier großgeschrieben.
Man hat sich stets willkommen gefühlt und sich gerne gegenseitig beraten und weitergeholfen.
Sehr viel gleichgesinnte Kollegen, Alter passt
Der Zusammenhalt im Team war absolut herausragend und das eigentliche Herzstück der Firma. Es war das tollste Team, das man sich vorstellen kann. Leider merkt man jedoch, dass dieses starke Fundament langsam bröckelt, da bereits einige geschätzte Kollegen gekündigt haben. Es ist traurig zu sehen, wie ein so starkes Team durch die Rahmenbedingungen langsam auseinanderbricht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freestar-Informatik ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
HO ist streng reguliert. Die offizielle Begründung lautet, dass es „fair“ gegenüber allen sein solle und man für den Team-Zusammenhalt und Öffnungszeiten im Büro präsent sein müsse. Dieser Logik steht jedoch gegenüber, dass man im Büro kaum miteinander sprechen kann, ohne dass es kritisch hinterfragt wird. Es gibt zwar theoretisch Gleitzeit und Überstunden werden gern gesehen bzw. erwartet, in der Realität verlassen jedoch fast alle pünktlich um 17:00 Uhr das Gebäude. Das liegt nicht an mangelndem Fleiss, sondern schlicht an ...
Ein Tag Home-Office mehr wäre super
Zeiterfassung war vorhanden, durften die Stunden trotzdem nicht aufschreiben. Überstunden wurden angeordnet, aber es gab einfach keinen Ausgleich!
Eine halbe Stunde früher oder später kommen, ist keine Gleitzeit.
Home Office wird für die "normalen" Mitarbeiter nicht angeboten.
Überstunden werden nicht aufgeschrieben, Minusstunden muss man aber immer sofort aufarbeiten
Da ich in meiner Funktion abends arbeite und wir oft am Samstag arbeiten, leidet die Work-Life-Balance etwas. Das liegt aber am Projekt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Wird gross geschrieben, sowie gezielt unterstützt und gefördert.
Durch Freestar habe ich eine Festanstellung beim BIT erhalten
gute Möglichkeiten
Unterstützung wird auf jeden Fall angeboten
Guter einstieg in die It
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freestar-Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Freestar-Informatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freestar-Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freestar-Informatik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Freestar-Informatik
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Freestar-Informatik
Branchendurchschnitt: IT