Menschliche Bank
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Menschen und sein Potenzial wahrnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessanpassungen und Organisatorische Aspekte können weiterentwickelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Achtsam sichtbar werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl in der Bank.
Kommunikation
Es benötigt ein gewisses Umdenken hinsichtlich der Kommunikation, wegen der gelebten Philosophie und Werte Haltung der Bank. Nicht zu vergleichen mit traditionellen Banken.
Kollegenzusammenhalt
Menschlich gibt es in jeder Firma Herausforderungen, auch hier werden Grenzen getestet. Allerdings ist es in dieser Unternehmenskultur vorgesehen diese Herausforderungen zusammen anzugehen und eine Lösung zu finden, welche für das grosse und Ganze stimmig ist.
Work-Life-Balance
Es wird Wert darauf gelegt, dass die bestmögliche Balance gelebt wird. Das hängt aber am Mitarbeitenden dies auch umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führung ist es ein Anliegen eine gute zielgerichtete Führungskultur zu leben.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Arbeit, was das Leben vereinfacht.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende werden nach ihren Talenten und Zielen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und meist angenommen.
Arbeitsbedingungen
Wunderbare Räumlichkeiten, Ideen können angebracht und leicht umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Grundstein in der Bank.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bank ist in ihrer Entstehung nicht gewinnorientiert, was bezüglich Pensionsfragen herausfordernd sein kann, da Geld eigentlich neutral ist.
Image
Die Bank wird durch ihre Kunden hoch geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden nach ihren Talenten und Zielen eingesetzt sowie entwickelt.