überdurchschnittlich hohe Fluchtraktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Auslandstouren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverherlichung
Verbesserungsvorschläge
die Nase etwas tiefer tragen und den Mitarbeiter als Mensch erkennen
Arbeitsatmosphäre
schlecht und resigniert
Kommunikation
Mitarbeiter haben nichts mitzuteilen, nur zu leisten.
Gespräche zur Problembewältigung mit der Führungsebene sind eher Werbemonologe, da alle Profis sind und es daher keine Probleme gibt.
Kollegenzusammenhalt
Resignation, gemeinsam leidet es sich besser.
Work-Life-Balance
Mehrere Wochen unterwegs
keinen Zeitausgleich für Mehrstunden, Feiertage, Wochenenden,
20 Tage Jahresurlaub
Vorgesetztenverhalten
lieber gar keine Freundlichkeit als falsche Freundlichkeit.
Mitarbeiter sind Mittel zum Zweck.
Sehr Selbstüberschätzend.
Interessante Aufgaben
sehr schöne Auslandstouren, Hauptsächlich England.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck.
Umgang mit älteren Kollegen
man ist hier kein Kollege, man ist Sachgegenstand
Arbeitsbedingungen
saubere, moderne Fahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bedenke natürlich, das man International unterwegs ist. Entsprechend wird der Lohn kürzer gehalten als im Nationalen Verkehr. Allerdings darf man die Zeitintensivität ohne jeglichen Ausgleich zur Mehrarbeit nicht ausser Acht lassen. Wochenendarbeit, Feiertagsarbeit, verlängerte Schichtzeiten, 20 Tage Jahresurlaub, der dazu genutzt werden muss, in der langen Abwesenheit seinen persönlichen Kram zu erledigen. Am Jahresende zeigt sich dann, welche Urlaubszeit tatsächlich für Erholung genutzt werden konnte, dann sind wir eventuell bei 10 Tagen. Die Wochenenden Zuhause werden genutzt, um sich wieder Betriebsbereit zu stellen. Oft gekürzte Wochenenden Daheim, Regelwochenenden im Ausland. Fällt ein Urlaubstag unmittelbar auf eine Wochenendruhezeit (z.B. Montag), werden die aufgelaufenen Wochenendruhezeiten in den Urlaubstag miteinbezogen, also abkassiert
keine Gratifikation
kein Weihnachtsgeld
kein Urlaubsgeld
Image
aussen Ui, innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Sachgegenstände haben keine Lobby