Der Arbeitgeber liegt eine starken Fokus auf Kontrolle und lässt damit keine Freiheit zu persönliche Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Während meine Zeit hatte ich das Glück, sehr gute Kollegen zu haben.
Kommunikation
Meistens verläuft die Kommunikation eher einseitig, was möglicherweise zu Missverständnisse oder fehlender Zusammenarbeit führen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es gab eine effektive Kommunikation unter den Mitarbeitenden, die zur Förderung eines kooperativen Arbeitsumfelds beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber zeigt Präferenzen für bestimmte Mitarbeiter und sollte mehr Respekt gegenüber allen Mitarbeitern zeigen. Durch Unterstützung, Anerkennung und ermutigende Arbeitsweisen könnte ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und gerne ihr Bestes geben.
Interessante Aufgaben
Die Projekte weisen eine Monotonie auf.
Gleichberechtigung
Meine Meinung nach, in Bezug auf Aufgabenverteilung und Gehalt eine oberflächliche Gleichberechtigung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist zu bemerken, dass es derzeit nur ein älterer Mitarbeiter im Unternehmen tätig ist.
Arbeitsbedingungen
Der potenzielle Mitarbeiter sollte keine hohen Gehaltsvorstellungen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint, dass Schwangerschaft und Betreuung von Kindern nicht ausdrücklich ermutigt werden, obwohl dies möglicherweise nicht öffentlich ausgedrückt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber bietet eigenständig Gehaltserhöhungen an. Jedoch entsprechen diese manchmal nicht den gestiegenen Anforderungen an.
Image
Das Büro, aufgrund der Haltung des Arbeitgebers gegenüber dem Bauinspektorat, ein negative Wahrnehmung hat.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht