Wäre eigentlich eine tolle interne IT-Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Lohn, Infrastruktur sowie Veränderungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung aus anderen Abteilungen ist eher gering.
Habe Regelmässig erlebt, wie man sich firmenintern unprofessionell und unter der Gürtellinie gegenüber dem Support benimmt. Wäre in anderen Branchen/Firmen nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Der IT-Abteilung mehr Authorität geben.
Je höher eine Person in der Firmenhirarchie ist, dann scheint man es leider oft besser zu wissen wenn es um IT-Themen geht.
Arbeitsatmosphäre
Die grosse Mehrheit in der Firma ist völlig in Ordnung.
Gibt einzelne extreme Charakter die einem regelmässig die Hölle heiss machen können oder einfach wollen. Je länger man dabei ist desto besser wird man spürbar behandelt.
Kommunikation
Sachen bezüglich den Veränderungen in der Firmenorganisation wurden gut kommuniziert.
Teaminterne Tätigkeiten, Changes oder Projekte wurden eher schlecht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Gibt einzelne Leute die nur für sich schauen, Arbeit abschieben und sehr viel Energie beim anschwärzen von Kollegen investieren können.
Work-Life-Balance
Mit 8.5h am Tag und erzwungenen 1h Mittagspause sind die Arbeitstage eher lang. (Hat sich vielleicht geändert)
Es wird inoffiziell erwartet früh zur Arbeit zu erscheinen und idealerweise bis spät Abends zu bleiben.
Viele Burnouts bei Bauführern, was bei dieser Branche leider fast normal ist.
Vorgesetztenverhalten
Man kann gut und einfach Ideen und Verbesserungen einbringen, diese werden sobald man das OK erhält gestärkt und gefördert.
Es werden diverse Themen eher zu viel und lange gedulded.
Interessante Aufgaben
Wenn du Aufgabenbereiche im Team hast die dich interessieren ist es super. Falls du etwas hast wofür du keine Begeisterung aufbauen kannst, wird es schwierig es teamintern abzugeben.
Gleichberechtigung
Funktioniert super
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur sowie Büroräumlichkeiten sind schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geschaut dass Material richtig entsorgt oder sogar recycled wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn immer pünktlich und in Ordnung.
Ungleichheiten in der Lohnhierarchien im Team. Wichtig ist hoch verhandeln beim Einstieg, danach steigt es eher langsam.
Image
Die Firma und Abteilungen verkaufen sich gegen aussen immer besser als es dann ist. Intern gehen die Meinungen auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Geht problemlos und wird toleriert. Musst du jedoch oft selber schauen.