Dies betrifft die Abteilung Wallisellen. Kündigen langjährige Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde immer pünktlich bezahlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter bis zum umfallen arbeiten lassen! Mitarbeiter nicht würdig behandeln! Wenn man nicht spurt kann man gehen, jeder ist ersetzbar und das muss man sich auch dauernd anhören
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte Schulungen in Sozialkompetenz erwerben! Nicht wahllos Mitarbeitern Künden! Selbst ehemalige Lehrlinge welchen einen super Job machen wird gekündet, welche immer loyal und Treu im Unternehmen waren!
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress immer wird noch mehr verlangt! Samstagsarbeit wird als selbstverständlich angesehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen super! Nur halt in der Chefetage sollte ausgemistet werden und zwar rigoros!
Work-Life-Balance
Morgens 6 Uhr im Magazin Abends wieder 18.00 bis 18.30 im Magazin dann noch nach hause... Work life Balance nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt vor Angestellten werden wie Dreck behandelt! Keine Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben tolle Bauten
Gleichberechtigung
Älteren Arbeitern wird gekündet mit 57 bis 58 Jahre. Wie soll man da blos wieder einen Job finden? Beispiel Mitarbeiter 25 Jahre in der Firma, top Arbeiter wird auf die Strasse gestellt! Riesen Sauerei!
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird gross geschrieben! Aber nur wenn es nichts kostet!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gut darauf geachtet! Nichts auszusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung. Entspricht Vorarbeiter Lohn! Nichts auszusetzen
Image
Image ist nur nach aussen gut! Führungskräfte besitzen null Sozialkompetenz
Karriere/Weiterbildung
Man bezahlt den Parifonds aber wenn man eine Ausbildung machen möchte wird man nur vertröstet!