Naja...
Verbesserungsvorschläge
Der autoritäre Führungsstil ist schon lange Vergangenheit und führt zu nichts. Auch der ständige Kontrollwahn. Wer seine Mitarbeiter schätzt, sie als wertvoll betrachtet und auch so behandelt und sie selbstständig arbeiten lässt, bekommt viel mehr zurück, als man denkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch Unsicherheit und Missvertrauen geprägt. Dies führt zu einem unzufriedenen Betriebsklima. Wenn man mal eine eigene Meinung oder eine konstruktive Kritik abgibt, steht man schnell auf dem Abstellgleis.
Kommunikation
Mitarbeiter werden viel zu wenig mit eingebunden. Mitarbeitergespräche nur auf eigenes Verlangen. Man wird bei neuen Projekten nicht richtig gebrieft, es heisst einfach "mach mal".
Kollegenzusammenhalt
Es wird über jeden und jede hinter dem Rücken gesprochen und gelästert. Auch die Geschäftsleitungsmitglieder lassen sich bei Mitarbeitern über Ihre GL-Kollegen aus.
Work-Life-Balance
Ausgeglichene Work-Life-Balance, faire Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben wenig Ahnung mit dem richtigen Umgang und dem Führen der Mitarbeitenden. Es wird ein autoritärer, altmodischer Führungsstil gelebt. Auf die Meinungen der Mitarbeitenden wird keinen Wert gelegt. Positives Feedback wird von den Vorgesetzten sehr selten vermittelt. Negatives kriegt man aber sofort zu hören
Arbeitsbedingungen
Sehr kahle Räume, ältere Geräte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider immer noch alles auf Papier ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Die beruflichen Aufstiegschancen sind sehr gering.